2020年商务部中国国际经济技术交流中心招聘10人公告(2)

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应聘人员每人只限报考一个岗位。以上学科门类、一级学科、专业类别及代码参照教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2012年)》和《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》。

三、报名及资格审查

应聘人员在报名截止时间前以邮寄或快递方式将报名材料邮寄至中国国际经济技术交流中心招聘组(邮寄地址：北京市东城区安定门东大街28号雍和宫大厦C座11层综合办公室招聘组收， 邮编100007，电话84000667、84000690，邮件或快递封面须注明“公开招聘报名”字样)。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当完整、清晰、齐全、真实有效，报名材料不全的不能进入资审。

报名材料包括：

1.《中国国际经济技术交流中心2020年公开招聘报名表》(见附件)，要逐项填写，信息须完整，不得有隐藏，无内容项要注明“无”，报名表右上角需有近期免冠彩色2寸照片;

2.经所在学校盖章确认的《高等院校毕业生就业推荐表》彩色复印件

3.已取得的所有学历及学位证书彩色复印件

4.身份证正反面彩色复印件

5.户口本首页、本人页及变更页(如有)彩色复印件(如涉及集体户口报名期间无法取得的，请提供签字说明)

6.英语水平证书或成绩单复印件(项目管理岗五、综合及计划管理岗、财务管理岗提交)

报名时间自公告发布之日起至2019年12月18日17时止，以邮戳日期或快递签收日期为考生报名时间，逾期不予受理。

招聘公告发出后到报名截止日期前，接受报名咨询。

我单位将按照岗位要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的人员全部进入第一轮考试。

应聘人员提交上述材料，即表示对所有填写及提交内容的真实性负责。提供虚假材料的应聘人员将被取消考试资格，已经录用的，取消聘用。

报名截止后，我中心将在交流中心官方网站(http://www.cicete.org.cn)发布资审结果和第一轮考试通知。未通过资格审查的人员不再另行通知。

四、考试

考试共分为三轮。各岗位应聘人员分别按第一轮成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：5的比例依次确定该岗位第二轮考试人员。因报考人员自愿放弃等原因造成达不到1：5比例要求的，可从同一岗位报考人员中，按第一轮考试成绩由高到低依次递补。

某岗位招聘人数与实际参加笔试人数不足1：5比例时，设定60分为准入分数线，该岗位第一轮考试成绩达到准入分数线的考生可进入第二轮考试。

参加第二轮考试的报考人员全部进入第三轮考试。

考试将在北京举行，考试安排等相关信息及参加考试名单将于考试前在交流中心官网(http://www.cicete.org.cn)上公布，未进入考试人员不再逐一通知。

五、体检和考察

各岗位分别按总成绩由高到低排序，按1:1比例确定参加体检和考察人员。

体检拟于2月中下旬进行。按照参加体检人选名单电话通知本人到指定医院进行体检，特殊情况下无法在限定时间内到指定医院体检的，要求其到指定等级的医院进行体检。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行。体检对象不按要求进行体检的，视作放弃体检。

对体检合格考生进行考察。考察按照德才兼备、以德为先的原则，采取查阅档案、个别谈话等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等，并对其应聘资格条件进行复查，对报考资格条件弄虚作假的将取消聘用资格。

因考生放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，可从同一岗位面试人员中按考生总成绩由高到低排序依次递补。

六、公示及聘用

根据体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员信息在人社部中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示、中国国际经济技术交流中心官方网站“http://www.cicete.org.cn”,通知公告的人才招聘栏目进行公示。公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

未如期取得聘用岗位要求的学历学位证书的，将不予聘用，已经聘用的，取消聘用。

公示至办理聘用手续期间，因公示结果影响聘用、考生自动放弃资格等原因出现的空额，可从同一岗位应聘人员中按考生总成绩由高到低依次递补。

某岗位所有面试人员均不符合岗位需求的，可取消该岗位招聘计划。

七、纪律与监督

(一)公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。中国国际经济技术交流中心纪委对本次公开招聘工作进行全程监督。

(二)公开招聘实行回避制度。凡与我单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘本单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。我单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

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