2019年重庆梁平区事业单位从大学生村官中定向招聘5人公告(2)

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六、公示

对拟聘用人员面向社会进行公示，在重庆人力资源和社会保障网、“重庆市梁平区信息公开网(网址：http://lp.cq.gov.cn/zfxx/)”上公示。公示由区人力社保局组织实施，公示时间7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、准考证号、所任职务、任职年限、考试成绩等其他应公示事项。

七、聘用审批及待遇

经公示无异议或虽有异议但经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审查同意后，报区人力社保局审批。

经审批同意聘用的人员，由用人单位与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

八、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

本简章由重庆市梁平区人力资源和社会保障局负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：023-53224012。

重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

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1.2019年梁平区从服务期满且考核合格大学生村官中定向招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位一览表.docx

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