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2019年第四季度重庆长寿区事业单位招聘125人公告(3)

2019-12-06 15:24:30 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:重庆市人力资源和社会保障局

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(三) 开考比例

实际报名人数与拟招聘岗位人数的比例须达到2:1。未达到该比例的,相应递减拟招聘岗位人数至规定比例,无法递减的取消招聘。其中,急需紧缺人才经市人力社保局认定同意,可作为紧缺岗位开考。因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位,由长寿区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其他岗位。

五、笔试

(一) 考核招聘岗位

考核招聘岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例达到6:1及以上的,须先参加笔试。笔试科目为《综合基础知识》,笔试时间90分钟,笔试总分为100分。笔试地点详见《准考证》。

(二) 考试招聘岗位

1.教育事业单位招聘岗位

笔试科目分公共科目和专业科目测试,其中 公共科目为《综合基础知识(教育类)》(《综合基础知识》占70%,《教育公共基础知识》占30%),专业科目测试详见附件2。每科分值100分,总分为200分。

2.医疗卫生事业单位招聘岗位

笔试科目分公共科目和专业科目测试,其中 公共科目为《综合基础知识(卫生类)》(《综合基础知识》占70%,《卫生公共基础知识》占30%),专业科目测试详见附件2。每科分值100分,总分为200分。

3.其它事业单位招聘岗位(含川维中学会计岗、重庆市医药学校会计岗、葛兰镇中心校会计岗、川维中学党建文秘岗、石堰镇卫生院信息科岗)

笔试科目分公共科目和专业科目测试,其中 公共科目为《综合基础知识》,专业科目测试详见附件2。每科分值100分,总分为200分。

(三) 笔试时间及地点

笔试时间初定于2019年12月21日上午,具体时间、地点详见《准考证》。

笔试当天,报考人员必须持本人笔试准考证和有效身份证原件才能进入考场。

(四) 笔试成绩等事项公布

报考长寿区教育事业单位美术教师、音乐教师、体育教师招聘岗位的人员的公共科目笔试成绩、进入术科测试人员名单、术科测试通知等相关信息,于2019年12月25日下午18:00时前在重庆市长寿区人民政府网站公布,请报考人员自行查询。

报考长寿区其他事业单位招聘岗位的人员的笔试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知、考核招聘笔试岗位以及考试招聘贫困大学生和西部志愿者岗位进入面试人员名单和面试通知等相关信息,于2019年12月30日下午18:00时前在重庆市长寿区人民政府网站公布,请报考人员自行查询。

六、术科测试

(一) 术科测试对象

报考长寿区教育事业单位美术教师、音乐教师、体育教师招聘岗位的人员。

(二) 术科测试人选确定

术科测试比例为不超过3:1。术科测试人选按术科测试比例根据公共科目笔试成绩从高分到低分顺序确定。若最后一名进入术科测试的报考人员公共科目笔试成绩出现并列,则并列进入术科测试。

术科测试时间初定于2019年12月28日上午。参加术科测试的报考人员,须于当天上午8:00时前到指定地点集中,超过规定时间按自动弃权处理。

(三) 术科测试注意事项

术科测试所需的道具除篮球、画夹、画板、钢琴等外,其余所需的服装鞋子、绘画工具、材料、音乐光盘(U盘)、乐器等,均由报考人员自备。

(四) 术科测试成绩公布

术科测试岗位报考人员的术科测试成绩、进入面试资格审查人员名单、面试资格审查通知等相关信息,于2019年12月30日下午18:00时前在重庆市长寿区人民政府网站公布,请报考人员自行查询。

七、面试资格审查

考试招聘岗位(附件2)需要在面试前进行面试资格审查。

(一) 资格审查时间及地点

资格审查时间:2020年1月7日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时。

资格审查地点:长寿区人力资源培训考评中心(长寿区桃花文苑西路2号区委党校综合楼2楼)

(二) 资格审查所需材料

资格审查所需材料详见附件6。

现场资格审查必须本人到场,不接受任何形式的委托资格审查。报考人员不按规定时间、地点参加现场资格审查的,视为自动放弃面试资格。

经审查不符合报考条件或经确认自动放弃出现的缺额,于2019年1月8日中午12:00时前在报考同一单位同一岗位的报考人员中按笔试成绩(含术科测试成绩)从高分到低分依次递补。

面试资格审查合格的报考人员,当场发给面试准考证。

八、面试

(一) 面试比例及面试人员确定

1.考核招聘岗位通过资格审查人数与拟招聘岗位人数的比例未达到6:1的,直接进入面试。有笔试环节的岗位面试人选按2:1的比例,根据同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定;若最后一名考生笔试成绩出现并列,则并列进入面试。

2.考试招聘岗位的报考人员按2:1的比例确定面试人选。参加考试招聘的报考人员,凡有一科及以上缺考则取消面试资格。面试人选按面试比例,根据笔试成绩从高到低依次确定,若最后一名面试人选成绩出现并列,则并列进入面试。

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