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2019年江苏省泰州兴化市人社局招聘编外合同制人员3人公告(2)

2019-12-09 09:23:46 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:兴化市人民政府

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面试采用结构化面试形式。面试成绩总分为100分,60分为合格线,不合格者不得进入下一环节。面试成绩经考场监督员审核后,现场通知考生。

面试时间、地点见面试通知书。

2.总成绩计算方法

面试结束后,按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算考生总成绩。笔试成绩和面试成绩均保留两位小数,第三位小数按“四舍五入”办法处理。

(六)体检

根据考生总成绩,按岗位招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的,根据考生的面试成绩从高分到低分确定体检人员,面试成绩仍相同的,另行组织加试确定。

体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《江苏省公务员录用体检工作办法(试行)》执行。体检时间另行通知,体检费用由考生个人承担。

(七)考察

对体检合格人员按岗位招聘计划数1︰1的比例进行组织考察,考察标准参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

(八)公示与聘用

根据考察结果,确定拟聘用人员名单,并在兴化市人民政府网站公示3个工作日。公示结束并无异议者,凭本人毕业证书办理编外合同制用工手续,聘用人员按规定约定试用期(三个月),试用期考核不合格的,取消用工合同。

在体检、考察和公示等环节因报考者不符合要求或主动放弃等出现缺额的,从该岗位面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。

四、人员待遇和管理

聘用人员根据《关于市级机关聘用驾驶员等工勤岗位人员的管理意见》(兴委办发[2007]114号)享受规定待遇,按规定参加社会保险。

五、本简章由兴化市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0523-83228870(兴化市人社局)

监督电话:0523-83242558(兴化市纪委监委第三派驻纪检组)

附件:

附件1:招聘编外合同制工作人员岗位计划表.xls

附件2:报名表.doc

附件3:招聘编外合同制工作人员专业参考目录.doc

兴化市人力资源和社会保障局

2019年12月6日

以上是江苏事业单位招聘信息:2019年江苏省泰州兴化市人社局招聘编外合同制人员3人公告的全部内容,更多关于江苏事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容,请关注华图事业单位招聘考试网。

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