2019年吉林长春市双阳区机关事业单位选调55人公告

【导读】华图事业单位考试网同步双阳区人民政府发布：2019年吉林长春市双阳区机关事业单位选调55人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

华图事业单位招聘考试网提供吉林事业单位招聘信息：2019年吉林长春市双阳区机关事业单位选调55人公告，更多关于2019年吉林事业单位报考条件,吉林事业单位,吉林事业单位报名时间的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!

报名时间： 2019年12月13日(8:30-11.30,13：00-16：30)。以下是公告详情：

点击领取：事业单位备考资料包

点击报名：2019年吉林事业单位笔试课程

为进一步加强双阳区干部队伍建设，优化干部队伍结构，现面向区内选调18名公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,以下均称公务员)、37名事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、报考范围和条件

(一)报考范围

公务员选调面向双阳区已进行公务员登记，且在编在岗的公务员进行，不含省市垂直管理部门。

事业单位工作人员选调面向双阳区机关事业单位在编在岗人员。

试用期和基层服务期未满的公务员和事业单位工作人员不能参加此次选调。

(二)报考人员应具备的资格条件

1.报考公务员职位应具有公务员身份，报考事业单位工作人员岗位应具有与报考单位相对等的全额拨款身份;

2.报考者只能报考一个职位(岗位)，如报考者现任职务职级(岗位等级)高于所报考职位职务职级(岗位等级)，则本人须书面承诺放弃原职务职级(岗位等级)后方可报考，拟选调人选的职务职级(岗位等级)以选调职位(岗位)表(附件1、附件2)为准;

3.近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次;

4.具备职位(岗位)所需的年龄、学历、专业、工作经历、专业技术等条件，详见《2019年长春市双阳区公开选调公务员职位及资格条件一览表》(附件1)、《2019年长春市双阳区公开选调事业单位工作人员岗位及资格条件一览表》(附件2);岗位有专业要求的，专业是否相符，参考《吉林省2015年度考试录用公务员专业分类指导目录(试行)》;

5.公务员须为正科级(一级主任科员)及以下职务(职级);

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

7.符合相关职位(岗位)报考条件(其中，年龄和工作经历年限计算按截至2019年12月10日;出生日期以本人身份证为准)。

(三)有下列情形之一的人员不得报考

1.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的;

2.在受处分期间或者处分影响期限未满的;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.任职试用期间的、受限于其他任职年限或合同规定的;因敏感岗位处于保密期的;

5.报考公务员选调职位人员与选调机关在职公务员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应予回避;

6.法律、法规规定的其他情形。

二、选调程序

(一)报名及资格审查

1.报名时间： 2019年12月13日(8:30-11.30,13：00-16：30)。

2.报名地点：双阳区人力资源和社会保障局一楼大厅东侧。

3.报名须提交材料：报名时需携带本人身份证原件及复印件、毕业证、相关工作经历证明及报考职位(岗位)需提供的其他材料原件及复印件;选调职位(岗位)要求中共党员的需提供入党志愿书的复印件;担任副科级(四级主任科员)及以上职务(职级)人员需提供任免审批表或职级套转复印件;《2019年长春市双阳区公开选调公务员报名表》(附件3)、《2019年长春市双阳区公开选调事业单位工作人员报名表》(附件4)一式二份;《参加选调公务员考试承诺书》(附件5)、《参加选调事业单位工作人员考试承诺书》(附件6)一式二份。

4.资格审查：每名考生限报1个职位(岗位)，根据选调职位(岗位)的条件和报名人员提供的报名材料，由报考单位进行资格初审，组织人社部门进行资格复审。

考试时间和地点另行通知，请考生确保报名所留联系电话畅通。

(二)考试

资格审核合格，且所报考职位(岗位)选调人数与报名人数达到1：3比例的考生，须参加笔试、面试，达不到1：3比例的，直接进入面试环节。

笔试内容为《综合知识测试》。笔试满分100分，合格线为60分。在笔试成绩合格线以上的考生中，按照1:2的比例由高到低确定面试人选，不足1:2比例的，按照实际人数确定面试人选，如成绩出现并列，一并进入面试。

面试满分为100分，合格线为60分。面试形式另行通知。面试结束后，每个选调职位按照笔试、面试成绩计算考生总成绩，满分为100分。考生总成绩计算方法如下：

考生总成绩 = 笔试成绩×40% + 面试成绩×60%。

如考生总成绩出现并列，一并确定为考察人选，通过考察差额确定拟选调人选;无笔试环节的考生，以面试成绩为准，按照面试成绩由高到低，确定公示人选。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1211/1824671.html

官方微信号

官方微博号