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2019年河南洛阳洛宁县乡镇事业单位选调40人公告(2)

2019-12-11 11:05:48 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:洛宁人才网

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考生需携带本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)、毕业证、学历认证报告(中专、专科以上提供,若有高中毕业证遗失,需出具原毕业学校有关证明)等原件及复印件1份到现场确认。现场资格审查必须考生本人到场,不得由他人代替资格审查。

资格审查的同时,进行加分条件确认,退伍军人可加5分。资格审查通过,符合加分条件申请加分的考生,需同时提交:退伍证原件及复印件1份。

未在规定时间内申请加分并提交加分材料的,视为放弃加分资格,不享受加分政策。经审核符合加分条件人员,将在洛宁县人力资源网(http://www.luoninghr.cn/)、(洛宁就业)微信公众号予以公示,公示无异议的,按规定享受加分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的,一经查实,取消资格。资格审查合格的人员在洛宁人力资源网上公示。

(四)打印准考证

报考人员于2019年12月13日上午9:00-15日上午8:00登录原报名网站,进入网上报名系统下载打印准考证(A4纸)。

(五)笔试

1、笔试时间:具体考试时间、地点以准考证为准。

2、笔试内容包括《行政职业能力测验》和《公共基础知识》为一张试卷,考试时长为2小时,笔试卷面成绩为100分。考试不指定专用复习用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、笔试成绩=笔试卷面成绩

4、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行,具体考务工作由县考试领导小组办公室负责。

(六)面试

1、根据拟聘用人数与参加面试人数1:2的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员。达不到1:2比例的全部进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的,不得进入面试。

2、考生参加面试必须携带本人有效身份证(有效期内的二代身份证或有效期内的临时身份证)和笔(面)试准考证,两者缺一不可。

3、面试采取结构化面试方式进行,测评要素和内容体现政法系统辅助人员职业特点和工作要求。面试满分为100分,低于60分的予以淘汰。

4、面试具体时间、地点另行通知。

(七)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%+加分

考生总成绩将在洛宁人力资源网(http://www.luoninghr.cn/)和“洛宁就业”微信公众号上进行公示,公示期间公布监督电话接受社会监督。

(八)体检

1、体检对象根据考生总成绩,从高分到低分按计划招聘职位数和参加体检人数1:1.5的比例(四舍五入),确定体检对象。体检费由考生本人承担。因考生放弃或体检不合格等原因造成体检合格人数达不到1:1.5比例的,根据考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补,递补后仍达不到1:1.5比例的,不再递补。

2、体检项目、办法及体检结论根据以下规定实施和确定:《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人厅发[2005]1号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)的通知〉》(人社部发[2007]25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检不合格的,进入复检,复检不合格的给予淘汰。

(九)政治考察和公示

1、对体检合格的考生,全部进入政治考察对象。未按要求进行政治考察的,视为自愿放弃。对考察对象进行严格审核,进一步验证考察对象是否符合资格条件,考察不合格的根据体检合格人员依次递补。

2、县人社局根据考试总成绩和考察情况,择优确定拟聘用人员并在洛宁人力资源网(http://www.luoninghr.cn/)和“洛宁就业”微信公众号上予以公示。公示期间公布监督电话接受社会监督。

(十)聘用

1、末位总成绩相同的,以面试成绩高者优先聘用。

2、公示期满后,没有问题或反映的问题不影响聘用的,按规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为三年,试用期三个月,试用期结束后与洛宁至诚劳务派遣有限公司签订劳动合同。

3、拟聘用人员名单在洛宁人力资源网(http://www.luoninghr.cn/)和“洛宁就业”微信公众号上予以公示。

五、工资福利待遇

工资福利待遇按照现洛宁县最低工资标准执行,并缴纳“五险一金”,执行看护任务时按照有关规定享受执勤岗位补贴,食宿标准按照纪检监察机关审查调查人员标准执行。

六、使用管理

看护队伍实行半军事化管理,无留置、谈话任务时由县公安局统一管理;如有留置、谈话任务,要做到随叫随到并立即开展工作。

七、纪律与监督

考生必须按照有关通知要求,在规定时间参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、政治考察、报到、培训,否则均视为自愿放弃应聘资格。

招聘实行诚信原则,即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消应聘资格。

此次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,主动接受社会各界的广泛监督。

八、其他

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