2019年湖南省野生动物救护繁殖中心招聘3人公告(2)

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(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实取消考试或聘用资格。资格审查的时间、地点和通过人员名单、公开招聘考试有关安排及准考证领取时间和方式在湖南省森林植物园网站(http://www.hnfbg.cn)公布,考试时间、地点见准考证,请应聘人员自行查阅,不另行通知。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

01-02岗位招聘要求为高级专业技术职务,不设开考比例。

2.考试方式

①应聘01-02岗位:采取直接考核的方式进行,通过资格审查人员全部参加考核,考核采取专家考核方式。

②应聘03岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制计算综合成绩,其中笔试占60%,面试占40%)。

笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的应聘岗位专业知识和写作,总分100分。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化面试的方式,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、综合分析能力和岗位匹配性等,总分100分。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的,报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省森林植物园网站公布,并以电话和短信形式通知。请应聘人员实时关注湖南省森林植物园网站。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位直接考核结果或综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位直接考核结果或综合成绩排名依次等额递补1次。

六、公示

根据直接考核结果或综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省林业局、省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、省林业局网站和植物园网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731—85581912(植物园人事教育处)

举报电话:0731—85049050(植物园监察室)

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2019年公开招聘岗位、计划及要求一览表

湖南省野生动物救护繁殖中心公开招聘人员科研成果统计表

湖南省事业单位公开招聘人员报名表

湖南省森林植物园

2019年12月11日

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