2019年安徽芜湖市住建局编外招聘7人公告(2)

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5、面试相关事宜另行在芜湖人力资源和社会保障局、芜湖市住建局官网通知，考生请及时关注后续通知并保持通讯畅通。

考试总成绩：笔试成绩与面试成绩按5 :5的比例，按百分制合成考试总成绩。

(三)体检和考察

根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如出现考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、笔试成绩客观题分数高低确定。如都相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

体检工作参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在二级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在市人力资源和社会保障局网、市住建局官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市纪委监察委派驻纪检组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、工资待遇

按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。

咨询电话：

市建管处：0553-3833021

市造价站：0553-3839720

派遣公司：3991379

监督举报电话：0553-5905069

上述咨询服务电话于正常办公时间使用。

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芜湖市住建局编外工作人员岗位表.xlsx

芜湖市住建局编外工作人员报名登记表.doc

湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

2019年12月10日

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