2019年云南省曲靖宣威市招聘企业退休人员社会化管理服务专职人员3人公告(2)

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(五)准考证领取

报名审核通过的人员凭本人身份证于2019年12月26日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30到宣威市人力资源和社会保障局一楼大厅领取准考证。

六、考试

报考综合管理岗位和计算机岗位均须笔试。报考综合管理岗的笔试基础上加面试;报考计算机岗位的笔试基础上加计算机实作测试。笔试、面试和实作测试在宣威市纪委监委全程监督下由宣威市人力资源和社会保障局组织实施。

(一)笔试

本次招聘不提供或推荐任何考试参考用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

笔试内容：公共基础知识、人力资源和社会保障相关知识，卷面满分为100分。

笔试时间和地点：见准考证。

笔试成绩公布：笔试结束后在宣威市人民政府门户网站公告

(二)综合管理岗位面试

综合管理岗位面试采用结构化面试进行。参加面试人员按岗位招考人数1：3的比例依据笔试成绩从高到低排序确定。若笔试成绩实际有效人员达不到面试规定比例的，以笔试成绩实际有效并进入面试人员进行面试;若因笔试成绩并列达到或超过面试规定比例的，按实际进入面试人数进行面试。

面试的时间地点根据招聘进程适时通知到参与面试人员。

(三)计算机岗位实作测试

计算机实作测试参加人员按岗位招考人数1：10的比例依据笔试成绩从高到低排序确定。若笔试成绩实际有效人员达不到实作测试规定比例的，以笔试成绩实际有效并进入实作测试人员进行实作测试;若因笔试成绩并列达到或超过实作测试规定比例的，按实际进入实作测试人数进行实作测试。计算机实作测试主要内容为常用操作系统基础知识、office办公系统，重点是熟练应用word文档处理、excel表格处理等，卷面满分为100分。

计算机实作测试时间和地点在招聘进程中适时公布，并通知到符合参加测试的每一个人。

面试或实作测试时若出现人员自愿(自动)放弃或不合格造成岗位空缺或达不到规定比例的，从报考该岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行等额递补。递补人员笔试成绩相同的，一并进入面试或实作测试。

(四)面试成绩现场公布;实作测试成绩考试结束后公布。

(五)综合成绩计算确定：报考综合管理岗位的综合成绩为：(笔试成绩×50%+面试成绩×50%);报考计算机岗位的综合成绩为：(笔试成绩×50%+实作测试成绩×50%)。

(六)综合成绩并列的处理办法

面试或实作测试结束后，按综合成绩从高到低的顺序等额确定进入后续招聘程序人员。综合成绩在宣威市人民政府门户网站上进行公告。

同一招聘岗位的面试或实作测试考生如遇综合成绩相同无法确定进入后续招聘程序的，以面试或实作测试成绩高者优先，若面试或实作测试成绩还相同则重新组织综合成绩并列人员再次进行加试，以加试成绩高者进入体检和考察程序。

七、体检

体检人员依照所报岗位综合成绩从高到低顺序按招聘人数1:1的比例确定。体检的时间和地点在招聘进程中适时通知参与体检人员。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，并进行吸毒史排查。因体检不合格或在拟聘人员公示前考生主动放弃等出现岗位缺额时，从该招聘岗位按综合成绩从高到低依次递补。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，按照有关规定处理。

八、公示

经笔试、面试或实作测试、体检等程序确定为拟聘用对象的，在宣威市人民政府门户网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，时间为5天，经公示无异议的考生确定为聘用对象。

九、考察、聘用及人员管理

(一)确定为聘用对象的由宣威市人力资源和社会保障局组织考察合格后，与宣威市社会保险管理服务中心签订劳动合同，按(曲劳社办发〔2007〕90号)文件相关规定进行管理。所聘人员劳动合同制度框架下工作岗位实行一年一聘，年度考核合格者续聘，年度考核不合格者不予续聘。聘用人员如有违法违纪或严重违规等不良情形，聘用方可单方解除聘用合同。被聘用人员无不予续聘情形或聘用方单方解除情形的，在聘用方工作服务年限不得少于两年。

(二)工资待遇：企业退休人员社会化管理服务专职人员工资按云南省上年度在岗职工平均工资标准执行(含单位应承担的社会保险费部分)。

2018年度云南省在岗职工平均工资为6710元/月。

十、纪律和监督

(一)本次公开招聘工作接受市纪委、监委和社会的监督。

(二)招聘工作人员与应聘人员存在回避关系的，按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔2002〕35号)有关规定实行公务回避。

(三)对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的应聘人员，一经查实，视情节轻重，在公开考试招聘的任何阶段均可取消报名资格、考试资格或录(聘)用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的，移送司法机关处理。

(四)招聘考试工作信息公开、程序公开、结果公开。

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