2019年河北围场满族蒙古族自治县事业单位补录45人公告(3)

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(1)面试时间、地点详见面试通知单。

(2)面试考生分组：报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据笔试总成绩的排序，采取“蛇型分组法”分为两个或多个组场，并将该岗位招聘计划合理均分到每个组场，将考生综合考试成绩按“蛇型分组”后的面试组场排序，分别使用拆分后的招聘计划。

(3)面试有关要求：每组考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和候考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到达候考室视为自动放弃。

(4)考试总成绩的合成

考试总成绩=(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)×50%+面试成绩×50%;

考试总成绩保留2位小数，四舍五入。

(5)成绩公布：面试结束后面试成绩即时公布。

4、确定进入体检考生名单

根据招聘计划和考生总成绩，分岗位按1：1的比例由总成绩高分到低分确定参加体检考生人选。比例内末位考生总成绩如出现并列，按笔试成绩高者优先进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按毕业院校985、 211、一本、二本顺序确定)，具有工作经历或工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果由县事业单位公开招聘工作领导小组会议研究择优聘用。

(四)体检

面试结束后，及时在围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)上公布进入体检考生名单。公布内容为综合成绩、岗位综合名次、进入体检名单、参加体检要求等。

体检标准参照现行《公务员体检标准》执行。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其招聘资格，按招聘岗位总成绩从参加面试考生中由高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考核对象。

(五)考核政审

考核参照《河北省国家公务员聘用考核实施细则》进行考核。主要审核本人档案和相关证明资料，对发现问题的人员成立考核小组进行延伸考核，主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(六)公示

考核合格人员作为拟招聘人选在围场县人民政府网站(www.weichang.gov.cn)公示7个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其聘用资格，根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。

(七)聘用

1、经公示无异议的拟聘用人员必须服从人事部门分配,不服从分配人员取消聘用资格,并记入本人诚信档案,三年内不得报考围场满族蒙古族自治县事业单位公开招聘岗位

2、拟聘用人员由用人单位填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份,连同个人档案、毕业证书、体检表、考核材料、单位同意聘用的报告等,报县人力资源和社会保障局审批。审批后报市人社局备案。

3、经审批后,拟聘用人员要按照规定程序和要求及时报到,用人单位同新聘人员签订《聘用合同》,并为新聘人员办理就业、工资等相关手续。被聘人员按规定实行试用期,试用期为一年,期满考核合格正式聘用,试用期一并计算在聘用合同期限内。

七、其它事项

此次招聘考试工作严格按照《承德市事业单位公开招聘笔试考务操作手册》和《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》规范考务操作程序。一是要与考试机构签订保密协议，指派纪检监督员全程监督试题题本和考试成绩的交接工作，采用电子光盘、纸质文件双媒介交接考试成绩数据。二是要切实履行管理职责，严格按照要求进行考点考场设置、试卷管理、考务人员培训等工作，确保试卷管理各环节必须有2名以上工作人员参与，杜绝试卷失管失控现象。三是面试入闱期间，评委和考务工作人员要关闭所有通讯工具，并交纪检监督员集中管理。所有工作人员不得擅自离岗、串岗、换岗。面试试题要按有关保密规定管理，并由专人负责，不得向外透露评委组成。四是要充分借助先进电子设备防范高科技作弊、团伙作弊行为，及时发现、及时处理考试过程中出现的各种新形式违纪舞弊行为，重点防范和打击团伙作弊。

其它未尽事宜或招聘过程中出现的特殊情况，由县事业单位公开招聘考试工作领导小组报市公开招聘领导小组办公室研究确定。

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2019年公开补录事业单位工作人员岗位信息表

围场满族蒙古族自治县事业单位

公开招聘考试工作领导小组办公室

2019年12月11日

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