2019年云南省玉溪研和工业园区管理委员会招聘办公辅助岗位3人公告(2)

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参照《公务员法》、《公务员录用规定(试行)》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。

(六)公示

体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。当出现报考人员体检或政审不合格和放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

用人过程中，若有人员离职，从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

(七)聘用及人员管理

1、用工方式：劳务派遣。

2、聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。一经聘用即签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，试用期2个月，试用期待遇不低于云南省最低工资标准。

3、人员管理：由用工单位对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核等按照用工单位的相关规定执行。

三、薪酬待遇及工作时间

(一)薪酬待遇

试用期满后薪酬待遇约为5400元/人/月(包括基本工资、绩效工资、五项社会保险、住房公积金等)。

(二)工作时间

享受国家法定节假日、双休日休息休假制度，工作时间按用工单位有关规定执行。

四、其他

(一)在整个招聘过程中，请考生保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘联系不上考生，视为考生自动放弃本次求职。

(二)未尽事宜由用工单位和玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司研究确定，并负责解释。

附件：玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表

玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

2019年12月11日

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