2019年河南体育局直属训练单位招聘教练员工作42人公告(2)

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考核环节要全程录像。

(四)体检和考察

根据考核成绩，按照省人社厅审批通过的招聘计划，各招聘单位按计划名额1：1比例确定体检和考察对象。体检医院应为县级以上三甲医院，由招聘单位指定。体检不合格者，可以由考试成绩高分到低分依次递补。

考察内容为应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察工作于2020年2月12日前完成。各招聘单位于考察结束后写出书面考察结论报领导小组办公室。

考察不合格者，不再递补。

(五)确定拟聘用人员并公示

根据考核、体检和考察结果，招聘单位研究确定拟聘用人员，在本单位范围内进行公示。公示无异议后报领导小组办公室，由领导小组办公室将名单汇总后报至省体育局党组。经党组研究同意后，在省体育局网站进行公示，公示期不少于7个工作日。

(六)办理聘用手续

公示期满无异议人员，按人事管理权限报上级审核，办理相关聘用手续。

六、纪律与监督

(一)严肃工作纪律。各用人单位要严格执行有关政策规定，严明组织纪律，保证招聘工作的顺利进行。参与招聘的工作人员指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊，以及具有其他严重违反人事考试制度情形的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

(二)严格工作程序。招聘工作要严格按程序办事，按制度办事，按纪律办事，坚决杜绝一切不正之风。用人单位及省体育局相关工作人员应严格按照保密规定要求，遵守工作程序。

(三)加强工作监督。招聘工作严格执行国家和我省公开招聘工作相关政策规定和纪律，接受省人力资源和社会保障厅指导和监督。省体育局纪检、竞体、人事等部门对招聘工作进行业务指导和监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

监督电话：0371—63862552(省体育局直属机关纪委)

0371—69690394(省人社厅事业处)

0371—63862534(省体育局人事处)

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2019年省体育局直属训练单位招聘教练员岗位计划表.doc

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