2019年湖北宜昌市史志研究中心所属事业单位招聘3人公告(2)

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(2)笔试时间：2020年1月4日上午9:00—11:00。

(3)笔试地点：见准考证。

笔试成绩及时在宜昌市史志网上公布。

2、面试

(1)面试人员的确定：按笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(影视传媒管理岗位需达到1:2的比例，若超过1:3比例的按1:3)确定面试人员。若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应取消该招聘岗位。面试前，由市史志研究中心对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在宜昌市史志网上公告。取消招聘岗位职数的信息将于面试前在宜昌市史志网公告。

(2)面试方式：面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求：考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点：由宜昌市史志研究中心或宜昌史志馆通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。

3、综合成绩计算:按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则按考生笔试成绩从高分到低分排序确定，若笔试成绩相同则组织加试，按考生加试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在宜昌市史志网上公告。

(四)体检与考核

1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在宜昌市史志网上公告。体检工作由市史志研究中心负责组织实施。体检应在指定的县级以上综合性医院进行，体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2、考核。考核由市史志研究中心负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

3、体检、考核时间地点由市史志研究中心另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核结束，由市史志研究中心将拟聘人员综合情况进行审核，报市人社局审定后，对拟聘人员在在宜昌市史志网和宜昌市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，市人社局下发聘用通知书，宜昌史志馆按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正手续，按管理岗位九级享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2、本次专项公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

监督电话：0717-6056364 ;

举报电话：0717-6252435;

报名咨询电话：0717-6937398 13872573694。

附表：

1.宜昌史志馆2019年专项公开招聘工作人员岗位及职数表.docx

2.宜昌史志馆2019年专项公开招聘工作人员报名表.docx

3.宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.docx

宜昌市史志研究中心

2019年12月12日

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