2019年广东省广州市委直属事业单位第二次招聘事业编制人员33人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步广州市人力资源和社会保障局发布：2019年广东省广州市委直属事业单位第二次招聘事业编制人员33人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

3.资格条件中对工作经历及年限有要求的，必须提供相关材料[全职劳动合同、社保缴费明细表等相关材料，全职劳动合同与社保缴费单位须一致(“劳务派遣”人员除外)，在校期间购买社保的不计算在内]。

招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

4.港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书及有关材料方可报考，并在资格审核时出具教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书及有关材料(报名时须上传相关材料)。

四、招聘工作程序

本次公开招聘工作按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名时间：2019年12月31日上午9：00至2020年1月3日下午17：00止。采用网上报名方式，报考者登录广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示填写个人信息进行报名。报考者应仔细阅读招考公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后，在公告规定的报名时间内登录报名网站，按报名系统提示填写个人信息、上传相关证件扫描件进行报名。逾期不接受报名。

(二)资格初审

2020年1月2日上午9：00至2020年1月6日下午17：00，由招聘单位在网上对报考者资格条件进行初步审核，通过初审者方可参加笔试。

(三)打印准考证

报名成功的考生请于2020年1月9日上午12：00至2020年1月11日上午8：30自行登录报名网站打印准考证，不再另行通知。准考证是考生参加此次公开招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试、体检等环节时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。

(四)报名注意事项

1.报考人员须按《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求，学位种类不等同于报考专业。

2.每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

3.计划招聘岗位人数与报考人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才能开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。

4.2019年毕业生如未在2019年12月31日前获得岗位招聘条件所要求专业相对应的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。

5.行政、事业、国有企业单位在编工作人员报考，须在资格复审时出具工作单位同意报考函。不能出具的，视为资格复审不通过，不得进入招聘的下一程序。未经单位同意而引起的所有后果由报考者本人负责，隐瞒在编身份的报考者视为违规。

(五)笔试

1.笔试内容：综合知识能力、公共基础知识以及相关专业知识等，采取闭卷考试。

2.笔试时间和地点：笔试时间及地点以准考证上为准。

3.笔试成绩：成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，笔试成绩达到60分及以上才能进入面试。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布，考生可凭身份证号和准考证号登录广州市人力资源和社会保障局门户网站查询笔试成绩及是否进入资格复审环节。

(六)资格复审

在笔试成绩不低于60分的考生由高到低排序，按每个招聘岗位的计划招聘人数1∶3的比例确定进入资格复审的人员名单。未达到上述比例的，按实际符合面试条件的人数进入资格复审。资格复审的具体时间、地点另行通知，请报考者在此期间保持手机(报名时所填手机号码)通讯畅通。

报考者需持本人身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、现工作单位同意报考函(行政、事业、国有企业单位在编工作人员须提供)、网上报名系统打印并亲笔签名的《报名登记表》以及招聘岗位要求的材料参加资格复审，并提交两张小一寸近期彩色照片(背后写上姓名及应聘岗位)。所有材料均要提供原件和A4规格复印件各一份，以便审验。

报考者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名登记表》填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的视为放弃面试资格。如进入资格复审人员未通过(含未参加)资格复审，可按笔试合格成绩排名递补人员参加资格复审。递补的考生须在接到通知(电话或短信)后3个工作日内交齐所有资格资料以完成资格复审环节。资格复审合格的考生现场发放面试通知书，参加面试的人员名单将在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

(七)面试

1.面试方式：面试采取结构化面试形式，主要测评考生的综合素质和专业能力。面试时考生须持身份证原件和面试通知书参加面试，面试工作的具体事宜另行通知。

2.面试成绩：考生面试完毕后评委小组当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩，并由考生签名确认。面试成绩采用百分制，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩低于60分的不能列为体检人选。

(八)综合成绩

考试综合成绩为百分制，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成。综合成绩按四舍五入保留小数点后3位。综合成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。若出现总成绩同分的，先按面试成绩高低排名先后;如面试成绩仍相同的，则另行增加专业能力测试(面试)，高分者进入体检环节。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1218/1828381.html

官方微信号

官方微博号