2019年广东省知识产权保护中心第二次招聘59人公告(2)

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4.国有单位在编人员报考，须征得工作单位同意，并在资格复审时出具工作单位同意报考书面证明。

5.落实回避规定要求，凡与本单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

五、考试

(一)笔试加面试

通过网络初审的报考人员参加笔试。

1.笔试时间、地点：以准考证通知为准。

2.笔试成绩按100分计算，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。

3.其他:报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。具体地点及注意事项详见准考证。

笔试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》有关规定，笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅、广东省市场监督管理局、全国事业单位招聘网网站公布。报考人员也可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询本人笔试成绩，不再另行通知。

(二)确定面试人员名单

1.在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。如果同一岗位最后一名笔试成绩分数相同，则同时进入面试。

2.全部参加面试人员须按通知规定的时间和地点进行资格复审。对复审过程中发现报名材料有不实情况者、不符合资格条件者或不按规定时间进行资格复审者，将取消其考试资格。

资格复审须提交如下材料原件：

(1)取得的所有学历学位证书(境外学历须同时提交教育部出具的学历认证证明);

(2)根据实际，提供足以证明个人专业水平或工作业绩的材料，主要包括个人著作、论文、科研项目证明、获奖证书、专业技术资格证书等;

(3)应聘岗位要求的其它证明材料(如工作经历证明、职务证明等);

(4)身份证。

3.面试人员名单在笔试结束后20个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅、广东省市场监督管理局、全国事业单位招聘网站公布。

(三)面试

面试工作严格按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。

(四)成绩

考试总成绩计算。报考人员考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，60分及以上为合格。在考试总成绩合格者中，分岗位按成绩由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

六、体检

考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。

七、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

八、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在广东省市场监督管理局、广东省人力资源和社会保障厅、全国事业单位招聘网门户网站公示，公示期为7个工作日。

九、办理聘用手续

按照有关规定办理聘用手续。

十、其他事项

(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

(二)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

(三)本公告及附件在广东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.gd.gov.cn/)、广东省市场监督管理局网站(http://amr.gd.gov.cn/)、全国事业单位招聘网站(https://www.qgsydw.com/)发布。

十一、有关问题的说明

(一)凡招聘条件涉及年限计算的，计算截止至报名结束之日。

(二)本公告及其附件中所有“以上”或“以下”的表述均含本级(本数)(例如，“本科以上”即指包含本科)。

(三)应聘人员确保联系方式准确、畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自负。

(四)招聘过程中若出现人选空缺，可在对应岗位应聘人员中按考试成绩从高到低依次递补人员进入相应程序。

(五)应聘人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格;聘用后发现虚假的，取消聘用。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1218/1828400.html

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（编辑：zhangxue02）