2019年湖南邵阳绥宁县事业单位招聘75人公告(2)

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3.综合成绩合成及排名：综合成绩由笔试成绩和面试成绩合成，笔试成绩和面试成绩均为100分制，笔试成绩占综合成绩60%、面试成绩占综合成绩40%。综合成绩(只保留两位小数)相同的，按笔试成绩从高到低进行排名。

(四)体检

体检工作由绥宁县人力资源和社会保障局统一组织实施。根据考试综合成绩从高分到低分的顺序按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。如最后一名综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准;笔试成绩还相同者，以学历高者为准。学历相同者，以高校必修课平均成绩高者为准，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检不合格者不予考察和聘用。

(五)考察

体检合格人员列入考察对象，考察参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)，按照德才兼备的原则，根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人资格条件进行复查。已就业的应聘人员须于体检合格后，进入考核前由本人提供原工作单位同意解除人事关系的证明，否则不予考察和聘用。此次招聘可以递补一次，但对体检、政审不合格出现的岗位空缺不递补。

(六)公示

经体检、考察合格的拟聘用人员名单报邵阳市委组织部、邵阳市人社局审核后在绥宁县政府门户网站上进行公示，公示时间为7个工作日，

(七)聘用

经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由用人单位按有关规定办理进人和聘用手续，并按要求完善聘用人员人事档案。聘用前，应聘人员应与用人单位签订服务期限协议书，服务期限不得低于5年，否则、将承担相应的违约责任。

(八)其他

咨询电话：绥宁县人社局事管股：7606676

监督电话：绥宁县纪委派驻县委组织部纪检组：13975943930

四、招聘纪律

1.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》和《邵阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，提高工作的透明度。

2.本次招聘接受县纪律检查委员会、县监察委员会和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公正公平。

3.被聘用人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》文件执行。

附件1：绥宁县2019年公开招聘事业单位工作人员计划与岗位表

绥宁县人力资源和社会保障局

2019年12月17日

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