2019年广东省河源市源城区（第三批次）招聘事业单位人员13人公告(2)

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六、加分审核

2016年12月31日至2019年12月31日期间服务期满考核合格的广东省内“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”，可享受上级文件规定的加分政策。网上报考时须上传相关材料的扫描件，资格审查时提供原件复印件进行加分审核。未按规定提交材料的视为放弃加分。若加分后出现分数并列情况，笔试考试以行政能力测试及公文写作科目的原始分数高低顺序确定名次。

七、资格审查

资格审查由招聘单位及其主管部门负责组织实施。依据笔试成绩，按招聘岗位拟聘用人数1:2的比例，从高分到低分确定参加资格审查人员名单，不足比例的，按实际人数确定人选。考生本人携带资格审查材料(详见报考指南第11点)参加资格审查，资格审查的具体时间、地点另行通知。未按规定进行资格审查的或资格审查不通过的取消拟聘资格。依考试成绩及资格审查结果确定面试人员名单，并予以公示。

八、面试

(一)面试形式：结构化面试;

(二)面试时间、面试地点及面试须知另行通知;

(三)面试不予计分，评委组当场评定考生合格或不合格，并现场告知考生。

九、总成绩公示

通过笔试考核及面试合格的考生，依笔试成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试成绩合格考生中等额确定体检人员名单，并予以公示。

十、体检

组织体检对象集中到指定医院体检，身体条件符合《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定的确定为拟聘人选。体检不合格或放弃体检的，将在同职位报考者中按总成绩的高低依次递补。

十一、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

十二、公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在源城区政府网公示，公示期为7个工作日。

十三、办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，区人力资源和社会保障局审批后由用人单位办理聘用等相关手续。聘用人员纳入事业单位编制管理，同时实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满且考核合格的，正式聘用。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

十四、递补聘用

因考生资格审查、体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为2020年2月29日。

十五、其他有关问题说明

1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”除特殊说明外的均包含本级基数。

2.准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和二代居民身份证，证件不齐者，不得参加。

3.违规违约责任：因伪造学历或开具各种假证明、请人代考或代人考试被取消考试、聘用资格的人员，以及主动放弃聘用资格或未按要求履行满最低服务年限的人员，将记录在案，在2年内不得参加我区事业单位公开招考。

4.系统初审、资格审查都是对考生的提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。

5.为避免因咨询电话拥挤而影响报名，考生如有疑问，应先详细阅读公告、报考指南及岗位表等;如仍有疑问，再致电招聘单位咨询。

招聘咨询电话：0762-3335825

附件2：报考指南.doc

附件1：源城区2019年(第三批次)公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx

附件3：广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xls

源城区人力资源和社会保障局

2019年12月18日

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