2019年内蒙古呼伦贝尔事业单位招聘16人简章(2)

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政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在专业技能测试成绩上加2.5分。报考人员要认真填写《报名表》，因个人错填民族信息导致没有加分的，不再进行加分。

(二)结构化面试：主要测评考生的综合素质能力。结构化面试满分100分，占总成绩30%。考试成绩当场评定和公布。

对于实际到场参加专业技能测试和结构化面试人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位报考人员的专业技能测试和结构化面试成绩须达到本人所在考场(同一考官组)所有测试人员的平均成绩(无法计算平均成绩的，须达到命题组事先设定的专业技能测试合格分数线)，方可进入下一环节。

报考“蒙汉兼通”岗位考生，专业技能测试须使用汉语作答，结构化面试须使用蒙语作答。报考其他岗位的考生，专业技能测试和结构化面试均使用汉语作答。

“蒙汉兼通人员”是指会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。

(三)考试总成绩计算方法：专业技能测试、结构化面试均采用百分制加权计算总成绩并精确到小数点后两位数。

考试总成绩=(专业技能测试+政策加分)×70%+(结构化面试×30%)。

如同一岗位出现两名以上考生考试总成绩相同，则按专业技能测试总成绩(专业技能测试成绩加政策加分)的高低排序确定进入人选。如果专业技能测试总成绩也相同，则另行加试。

(四)按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位招聘人数，等额确定进入体检和考察人选，并在呼伦贝尔人才网公布。

六、体检与考察

(一)体检由市直用人单位及主管部门和所在旗市区组织实施。体检标准参照公务员录用体检有关规定进行。体检费用由应聘人员自理。

(二)考察工作在体检结果公示完成后进行。市直单位考察由招聘单位的主管部门及用人单位派员考察。旗市区由当地公开招聘工作领导小组办公室安排部署。应聘人员弃权或考察不合格的，取消聘用资格。

七、公示和聘用

(一)对体检和考察合格的拟聘用人员统一在呼伦贝尔人才网进行公示。公示期间接受社会监督，期限为7日。

公示期满，确定没有问题的拟聘用人员，按管理权限，凭市编办、市人社局下发的聘用事业单位工作人员通知办理有关聘用手续。

(二)受聘人员实行试用期制度，按照国家有关规定执行。

(三)在所有环节中，考生务必保持通讯畅通，若因考生个人原因导致未能及时联系上考生的情况，按考生自动放弃处理，取消其相应资格。

(四)本次考试各环节出现空缺，均不做递补。

八、纪律和监督

(一)对报考者的资格审核将贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

(二)本《简章》由呼伦贝尔市事业单位公开招聘播音员主持人、讲解员、演员领导小组办公室负责解释。未尽事宜按照呼伦贝尔市事业单位公开招聘总体方案执行。

政策咨询电话：0470-8217518;8217012

监督举报电话：0470-8217023

附件1.《2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘播音员主持人、讲解员及演员职位表》

附件2.《2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘播音员主持人、讲解员及演员报名表》

2019年呼伦贝尔市事业单位公开招聘

播音员主持人、讲解员及演员领导小组办公室

2019年12月19日

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