2019年江西省赣州龙南县事业单位招聘96人公告(3)

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2.高层次岗位根据考试总成绩(即面试成绩)按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检、考察对象，若同一岗位末位同分者采取加试(面试)方式确定人员。如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察(政审)环节。

3.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及体检医院等级收取，由考生自行负担。

4.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行，考核结果报龙南县人社局备案。

5.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。

6.因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向龙南县人社局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。

(六)公示和聘用

1.对考核、体检合格的拟聘人员名单，在龙南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由龙南县人民政府办公室下发聘用批准文件，龙南县人社局办理聘用手续。龙南县人民政府办公室下发聘用批准文件后2个月之内未办理聘用手续的，视为自动放弃。

2.捆绑招聘的岗位按拟聘人员考试总成绩从高分到低分依序自主选岗。若考生因怀孕造成体检未完成的，可先参与选岗。总成绩相同的，由笔试高分者先选。因达不到开考比例而核减的具体捆绑岗位招聘计划，无人选岗的，自然取消。

3.公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

本次招聘的事业单位编制内工作人员最低服务期限为5年，未满最低服务期限辞职、调动的将按规定追究其违约责任。

附件：1.龙南县2019年事业单位公开招聘工作人员职位表

2.学科专业目录汇编

3.龙南县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表

4.委托书

5.龙南县2019年事业单位公开招聘工作人员考试工作时间安排表

龙南县人力资源和社会保障局

2019年12月19日

现对龙南县2019年事业单位公开招聘部分岗位专业要求信息进行更正：

龙南县国库集中收付核算中心管理岗(岗位代码：023)，原公告职位表中专业要求为：会计(专科专业代码：630302);会计学(本科专业代码：120203K);工程造价(专科专业代码：540502);工程造价(本科专业代码：120105);计算机类(专科专业代码：6102);计算机类(本科专业代码：0809)。现更正为：会计(专科专业代码：630302);会计学(本科专业代码：120203K);工程造价(专科专业代码：540502);工程造价(本科专业代码：120105);计算机类(专科专业代码：6102);计算机类(本科专业代码：0809);财务管理(专科专业代码：630301);财务管理(本科专业代码：120204)。

特此更正!

龙南县人力资源和社会保障局

2019年12月26日

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