2019年河北泊头市事业单位招聘49人公告(2)

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5、考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报专业岗位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，进入缴费程序。

6、考生网上交纳报名考务费100元。审核通过的考生，按照网上提示步骤使用支付宝进行报名考务费的支付。

7、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、证件审核时间、面试时间等重要时间信息，凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

3、开考比例

岗位报考人数与该岗位招聘人数的比例不低于3:1。达不到这一比例的，减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘，对于紧缺专业岗位经领导小组同意，可适当降低比例，但不低于2:1。招聘计划如果有调整，2019年12 月30日前公布，报考岗位被取消的考生可在规定时间内到人社局事业科(205室)改报一次其他岗位，逾期未改报者视为自动放弃。

(二)考试与证件审核

考试分为笔试与面试两部分。考试由市人社局统一组织实施，市纪委监委全程监督。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，满分100分，考试时间为120分钟。考试时间、地点、具体要求等详见《笔试准考证》，打印准考证时间：2020年1月3日9:00-2020年1月4日17：00。笔试命题、阅卷委托第三方实施。笔试内容为《公共基础知识》、《职业能力测验知识》等，考试不指定辅导用书。

考试结束后，当日在报名系统http://121.28.131.187:8054/成绩查询处查询笔试成绩次日公布拟进入面试人员名单及证件审核时间、地点。

2、面试

(1)证件审核

面试前由市人社局组织实施对拟进入面试人员进行证件审核。根据招聘计划和笔试成绩，分岗位按1:3的比例对拟进入面试人员进行证件审核，比例内末位成绩并列的都进入证件审核。达不到1:3开考比例的岗位，合格分数线不能低于其他岗位进入证件审核人员笔试成绩最低分数。

进入证件审核的考生需在指定时间、指定地点进行证件审核。经证件审核，符合资格条件的考生进入面试。各报考岗位出现缺额的，按报考岗位笔试成绩从高到低依次递补。

入围面试考生查验核实证件包括：二代身份证、户口簿、毕业证、笔试准考证、就业报到证、报名表。

(2)面试

面试时间、地点、具体要求等详见《面试通知单》，打印通知单时间：2020年1月10日9:00-2020年1月 11 日。

面试采取结构化面试的方式，面试内容为综合素质和通用能力，面试时间为 8分钟，满分100分。面试合格分数线为60分。

(3)面试组织及评分

面试工作由人社局严格按照《河北省事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(冀人社字〔2014〕25号)组织实施，采取外聘评委、市纪委监委监督的方式进行。面试评委由7人组成，评委及工作人员均实行入闱封闭管理，考生抽签决定面试顺序。面试成绩采用“体操打分”方法，计算时去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数加权平均后为该考生最后面试成绩。面试成绩当天在面试考点公布。

(三)公布考生综合成绩、确定拟聘用人员名单

按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试综合成绩(保留2位小数)。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

同一岗位末位出现总成绩并列超出招聘计划者，采取依次按笔试成绩高者、学历高者、院校录取批次高者优先的办法确定排名顺序，若仍不能区分排名，则另行加试。在此后的体检、考察、资格复审、公示环节发现问题需要递补时，出现综合成绩并列的，也按此排名顺序确定。

2020年1月14日，在报名系统

http://121.28.131.187:8054/成绩查询处查询综合成绩、拟聘用人员名单及资格复审核时间、地点。

(四)资格复审

根据各职位招聘计划，依据综合成绩从高到低顺序等额确定资格复审人选。招聘领导小组负责对进入资格复审人员档案材料进行审核。复审不符合条件的，取消招聘资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。

(五)体检

体检由市人社局组织实施。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。

(六)考察

体检合格人员进入考察。考察由市人社局会同事业单位或其主管部门组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消拟聘人员资格，在报考同一岗位的考生中按综合成绩排名顺序依次递补。

(七)公示

经体检、资格复审、考察合格的，确定为拟聘用人选。拟聘用人选在泊头市人民政府网站进行不少于7个工作日的公示，接受社会和群众监督。

(八)聘用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的、在公示期间放弃聘用的，取消其拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式四份，报人社局办理相关聘用手续。公开招聘的人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的人员，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用单位与聘用人员签订《河北省事业单位聘用合同》，试用期执行国家相关规定，期满合格办理有关聘用手续，列所在单位事业编制。不合格的，取消聘用。

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