2019年广东省东莞市黄江镇人民政府招聘劳务派遣人员86人公告(2)

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(三)PQ201926至PQ201928职位的选拔

包干制人员的选拔通过笔试、试用期考核的方式进行，笔试统一在2020年1月4日进行，按照笔试成绩高低择优选拔进入体检政审阶段。

六、体检和政审

体检按入职体检通用标准执行，体检合格者列为政审对象，政审主要审查拟录用人员的计生情况及违纪违法情况。

七、公示和办理相关手续

综合报考者总成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟聘人员，拟聘人员需提供公安部门开具的无犯罪记录证明。如不能提供的，则取消录用资格。经审查无误的，公示5个工作日，无异议的，与第三方公司签订劳动合同，办理入职手续。

八、薪酬待遇

按照黄江镇人民政府劳务派遣人员薪酬制度的相关规定执行。

九、用工形式

一经录用，受聘人派驻到镇各机关企事业单位工作，劳动合同由劳动者本人与第三方机构签订。

十、其他注意事项

1、部分岗位为特定条件加分岗位，现任职于黄江各机关事业单位、村社区及镇属企业的人员报考该类岗位可适当在笔试加分，具体细则如下：

(1)服务黄江年限满2年的笔试加5分，服务黄江年限满5年的笔试加10分，服务年限计算截止时间为2019年12月1日;

(2)考生需于12月26日、27日凭社保清单到黄江镇组织人事办进行加分认定，认定的主要依据为企业养老险种;

(3)未按规定做加分认定或不符合要求的，不予加分。

2、获得2018年度我镇“十佳网格管理员”及“优秀网格管理员”的20名网格管理员，若报考本次考试的，可不受年龄、学历、招聘对象的限制。(PQ201924-PQ201928岗位除外)

联系人：张先生

咨询电话：83511383(办公室)

87699333转8219(报名处)

附件：1.《黄江镇人民政府公开招聘劳务派遣人员报名表》

2.《黄江镇人民政府公开招聘劳务派遣人员岗位列表》

3.《广东省考试录用公务员专业参考目录》

黄江镇人民政府人事办公室

2019年12月20日

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