2019年湖南怀化会同县引进高层次及急需紧缺人才13人公告

【导读】华图事业单位考试网同步怀化人事考试网发布：2019年湖南怀化会同县引进高层次及急需紧缺人才13人公告，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

华图事业单位招聘考试网提供以下湖南事业单位招聘信息：2019年湖南怀化会同县引进高层次及急需紧缺人才13人公告，更多关于2019年湖南事业单位报名时间,湖南事业单位,湖南事业单位报名入口的内容，请关注华图事业单位招聘考试网!

现场报名时间从2020年1月6日至2020年1月7日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)。以下是公告详情：

点击领取：事业单位备考资料包

点击报名：2019年湖南事业单位笔试课程

为了贯彻落实《会同县三年人才行动计划》，统筹推进各类人才队伍建设，推动县域经济社会持续健康发展，经会同县委人才工作领导小组同意，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围及对象

本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的、具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)的全日制本科学历或中级以上专业技术职称人才。2019届应届毕业生学历学位取得时间截止到2019年7月31日，2020届应届毕业生学历学位取得时间截止到2020年7月31日。

二、引进数量

本次人才引进岗位计划共13个。具体岗位、人数及要求详见《会同县2019年县直企事业单位高层次及急需紧缺人才需求目录表》(见附件2)。

三、资格条件

1.引进人才须具备下列条件：

(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

(2)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(4)学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

(5)年龄要求：年龄不超过35周岁(即1984年12月10日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1974年12月10日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁(即1969年12月10日以后出生)。

2.有下列情形之一的人员不能报名：

(1)现役军人;

(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

(3)尚在党纪、政纪处分影响期内的;

(4)本公告发布日前，已是我县事业单位在编人员或已在会同县行政区域内就业的工作人员;

(5)有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、引进程序

1.报名与资格审查。报名方式可以现场报名或网上报名。

(1)现场报名。现场报名时间从2020年1月6日至2020年1月7日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)，地点在县人力资源和社会保障局6楼会议室，应聘人员须填写《会同县引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件1)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印的“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张。在报名现场由用人单位进行相应岗位报名工作和资格审查，用人单位主管部门进行复核。

(2)网上报名。网上报名时间从2020年1月2日上午8:00至2020年1月7日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《会同县引进高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、职称证书及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件，压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”(根据附件2填写)，发送至会同县人才办邮箱(htxrcb@163.com)。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。

(3)报名要求。每名应聘人员限报1个岗位，报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报报考专业时，可以参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(http://www.china gwy.org/html/gdzk/hunan/201903/72_287480.html)。

对于岗位条件的设置，由用人单位及主管部门负责解释。

2.面试。面试根据岗位要求，可采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社、编制部门进行指导。面试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为60分，低于60分不得进入体检和考察阶段。

要求为副高级及以上专业技术职称的岗位，应聘人员在通过报名和资格审查后，经市事业单位人事综合管理部门批准，可不设置开考比例，直接采取考核的方式招聘。同一职位应聘人员通过报名和资格审查的人数超过了引进计划人数则进行面试。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1224/1831756.html

官方微信号

官方微博号