2019年河北唐山市古冶区事业单位第二次招聘137人公告(2)

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(二)考试

考试期间的笔试、面试等相关事宜均由古冶千里马人才网(http://www.qlmrc.net/)发布，不通过其它渠道通知，不能按时参加考试的后果自负。

1.笔试

笔试内容为《职业能力测试》、《公共基础知识》。笔试采取闭卷的方式，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试实行百分制，满分100分。笔试结束后区公开招聘工作领导小组办公室依据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。

2.面试

(1)面试人选确定。笔试成绩在最低控制分数线以上的考生，按照各岗位进入面试人数与招聘人数2:1的比例从高分到低分确定参加面试人选(招聘岗位对开考比例有具体要求的从其要求)，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

(2)面试方式。面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，满分100分，最低合格分数线60分。面试成绩于当日下午20:00前在面试考点张贴。

(3)总成绩合成。面试结束后，面试成绩在最低合格分数线以上人员，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。其中，笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。

(三)体检

根据考生考试总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，取笔试成绩高者进入体检。笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，退役士兵，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检结果择优聘用。体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

(四)资格复查与考核

体检合格的，由用人单位进行资格复查并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并作出“合格”或“不合格”结论。资格复查时，以机关事业单位人事代理和劳务派遣人员身份报考“岗位16--岗位29”的须提交聘用(或派遣)合同，其他人员须提交《就业报到证》。提交不了的取消考核资格。

(五)公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，并将有关信息在古冶区人社局显著位置进行公示。

(六)聘用

经公示无异议人员，办理聘用手续，聘用为事业编制人员。教育局和乡镇街具体聘用岗位按总成绩由高到低的顺序选岗确定，如总成绩并列抽签确定。

四、有关事项及说明

1.报考人员必须对提交审核的相关信息及材料的真实性负责。在公开招聘的任一环节，凡发现信息材料与实际情况不一致的，随时取消考试资格或聘用资格。

2.递补。因体检不合格、资格复查与考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃等原因，导致拟聘岗位出现空缺的，在报考同一岗位的人员中按总成绩由高到低依次递补。如总成绩并列，参照“体检”程序中确定人选的办法执行。

3.限专业的岗位，全日制学历毕业证书上的专业名称须与岗位信息表中专业需求一字不差，专业带括号的只审核括号外专业名称。

4.原诚交路桥公司解聘人员重新被机关事业单位以人事代理或劳务派遣形式聘用的，报考“岗位16--岗位29”的，解聘后至重新被聘用前的养老保险缴费年限视同工作经历。面试结束后入围体检人员须提交社保缴费记录及诚交路桥公司解聘依据。

5.本公告如有未尽事宜，随时通过古冶千里马人才网发布补充通知。

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2019年古冶区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

《在职证明信》式样

唐山市古冶区人力资源和社会保障局

2019年12月25日

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