2019年广东省江门鹤山市机关事业单位劳务派遣人员招考67人公告(3)

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九、招用及待遇

对经公示无异议的人员，按有关规定办理招用手续。招用人员与劳务派遣公司签订劳动合同等手续。办理招用手续后，由用工单位组织试用，试用期包含在劳动合同期内。试用期管理，根据法律规定确定试用期。试用期考核不合格或试用期内发现不符合招用岗位资格条件的，解除劳动合同。

招用人员派遣到各用工单位工作，由用工单位进行日常管理。享受招用岗位相应的工资福利待遇，专业技术类辅助岗位年薪7.6万元-20万元，辅助管理类岗位年薪6.4万元- 9.9万元。招用人员依法享受国家法定的节假日和机关事业单位带薪休假制度。

十、递补

出现以下情形的，用工单位可在综合成绩合格的相同岗位报考人员中，按综合成绩从高到低依次申请递补人选：

(一)入围人员被发现提供虚假资料骗取考试资格的;

(二)体检人选放弃体检或体检不合格的;

(三)考察人选不合格被淘汰的;

(四)拟招用人选放弃招用或逾期不办理相关招用手续的。

是否递补人选应由用工单位提出意见，并书面报劳务派遣公司。

十一、注意事项

(一)报考人员报名前需认真阅读招考公告。

(二)本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招考无关。

(三)报考人员在报名后要确保通讯畅通，若因联系电话有误或其他报考人员自身原因不能联系到报考人员的，责任由报考人员自负。

招用政策咨询电话：鹤山市人力资源和社会保障局0750-8933106;

报名资格条件咨询由各用工单位受理(联系电话详见附件1)。

附件下载：

1.《2019年鹤山市机关事业单位劳务派遣人员公开招考岗位表.xls》

2.《广东省考试录用公务员专业目录(2019).xls》

鹤山市人力资源和社会保障局

2019年12月26日

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