2020年湖北省黄冈市蕲春县事业单位招聘考试应知问题(2)

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(4)按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等);

(5)在职工作人员报考的，提供其所在单位及其主管部门同意报考加盖单位公章的书面证明;

(6)《蕲春县事业单位2020年统一组织公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式2份，近期1寸免冠照片3张;

(7)按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供其他相关资料。

不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实，并在报考同一岗位人员中以笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。

五、关于面试?

面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式由招聘单位主管部门、招聘单位根据岗位用人需要确定，可以采取结构化面试、无领导小组讨论、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作等多种形式进行。

六、成绩权重?

1、考生综合成绩计算

考生综合成绩由笔试总成绩、面试总成绩两部分组成。

其中：县文化和旅游局文化馆(岗位代码20002、20003、20004、20005)岗位笔试成绩占考生综合成绩的50%，其他岗位笔试成绩占考生综合成绩的40%;

其计算公式为：文旅部门文化馆(岗位代码20002、20003、20004、20005)岗位为(《职业能力倾向测验》×40%+《综合应用能力》×60%)×50%=笔试总成绩;文旅部门李时珍纪念馆(岗位代码20001)岗位为《岗位专业知识》×40%=笔试总成绩;

其他岗位为(《职业能力倾向测验》×40%+《综合应用能力》×60%)×40%=笔试总成绩。

县文化和旅游局文化馆(岗位代码20002、20003、20004、20005)岗位面试成绩占考生综合成绩的50%，其他岗位面试成绩占考生综合成绩的60%;

考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

其计算公式为：文旅部门文化馆(岗位代码20002、20003、20004、20005)岗位综合成绩=(《职业能力倾向测验》×40%+《综合应用能力》×60%)×50%+面试成绩×50%;文旅部门李时珍纪念馆(岗位代码20001)岗位综合成绩=《岗位专业知识》×40%+面试成绩×60%;

其他岗位综合成绩=(《职业能力倾向测验》×40%+《综合应用能力》×60%)×40%+面试成绩×60%。

考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

2、考生成绩相同的处理办法

报考同一岗位考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，笔试《综合应用能力》科目成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，加试专业知识。

七、其他问题?

1、招聘工作主管部门根据体检、考察结果，和招聘单位主管部门集体研究确定拟聘人选，在蕲春县人民政府网予以公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议的，由招聘单位主管部门一并将备案报告、拟聘用人员花名册、参加面试人员综合成绩排名、考察、体检、公示结果等报县委组织部、县人社局审核备案。

2、经县委组织部、县人社局审核备案后，各单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市、县有关政策规定的薪酬待遇。
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