2019年安徽亳州蒙城县第二人民医院招聘110人公告(2)

【导读】华图事业单位考试网同步蒙城县卫生健康委员会发布：2019年安徽亳州蒙城县第二人民医院招聘110人公告(2)，详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位招聘考试交流群：  参加刷题、模考、领取备考资料，考编路上不孤单！

(5)报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消其考试、聘用等资格并记录个人档案。

(6)每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

4.笔试

笔试时间、地点：详见准考证。

(1)考生参加考试需携带：准考证、身份证、2B铅笔、签字笔等。

(2)主要内容：各报考专业的理论基础知识和专业技术知识。笔试成绩满分为100分。

笔试结束后10天内在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网、蒙城县卫健委网公布笔试成绩、资格复审人员名单。

5.资格复审

领导小组办公室依据笔试综合成绩，按招聘岗位计划数1:2的比例，对考生进行资格复审，从高分到低分确定面试对象。最后一名如有数名考生笔试综合成绩相同的，一并确定为面试对象。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和报考人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现的人选缺额，依笔试综合成绩从高分到低分，依次等额递补。同一岗位递补不超过两次。

资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2020年9月30日仍不能提供学历(学位)证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

经资格复审合格被确定为面试对象的人员名单，在县人社局政务公开网、安徽公共招聘网、县卫健委网公布。被确定为面试对象的人员在规定时间内按规定办理缴费手续(面试费用80元)，领取面试通知书。考生未按时办理面试手续的，视为自动放弃。

6.面试

资格复审合格人员，确定为面试人选。采用结构化面试，时间为每人10分钟，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

因故未能按时参加面试的人员，取消其应聘资格，所空名额不再递补。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到65分及以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

报考人员考试总成绩按笔试成绩与面试成绩7：3的比例合成总成绩(总成绩=笔试合成成绩×70%+面试成绩×30%，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)。根据总成绩按照1：1的比例从高分到低分择优确定体检人员。总成绩相同的，以笔试成绩为准。再相同的同时参加体检。

7.体检

体检工作由领导小组办公室统一组织实施。体检标准按修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(招聘单位另有特殊规定的，从其规定)。体检须在二级甲等综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位公章。

未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，经本人申请，可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。

因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补，同一岗位只递补一次。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。

8.考察

领导小组办公室对体检合格的人员按规定进行综合考察。主要对被考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵纪守法情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。所空缺岗位依综合成绩从高分到低分，依次等额递补，同一岗位只递补一次。

9.公示

领导小组办公室将拟聘用人员名单在蒙城县人社局政务公开网、安徽公共招聘网、蒙城县卫健委网进行公示，时间7天，接受社会监督。对反映有问题并查有实据的，经公开招聘工作领导小组批准，取消其聘用资格，所空缺岗位不再递补。

五、聘用待遇

用人单位与拟聘用人员签订事业单位聘用合同(属2020年应届毕业生的，待取得毕业证之后签订)，纳入社会化用人控制员额管理。对尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，必须签订承诺书，承诺三年内取得相应的执业资格或相应专业技术资格，否则予以解聘。

聘用人员按照规定参加社会保险并办理住房公积金，工资待遇参照本单位同类同岗位人员执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他未尽事宜，由领导小组办公室负责解释。

六、有关事宜

为增强招聘工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权和监督权，县纪委监委将对招聘工作进行全程监督。

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2019/1227/1835689.html

官方微信号

官方微博号