2019年江西省赣州市文化广电新闻出版旅游局下属事业单位招聘18人公告(2)

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考生报名实行诚信报考，招聘单位不进行网上资格审查。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。

(二)资格审查

报考高层次岗位、特殊岗位和一般岗位人员于2020年1月9日-10日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30期间到赣州市经开区金岭路12号市文广新旅局6楼会议室进行资格审查。

现场资格审查时须携带本人有效身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件、《报名登记表》(请在报名系统中打印并贴好照片)等材料，报考会计岗位的须提供会计从业资格证或会计初级及以上专业技术资格证书原件和复印件，有工作经历要求的须提供与用人单位签订的聘用合同、用人单位为其缴交的社保缴费凭证或工资记录(银行流水)等佐证资料，属机关、事业单位正式在编人员，须提供单位同意报考证明(本单位、主管部门、当地组织人事部门需签字同意加盖公章)、编制证明、2018年度考核登记表复印件1份。此外考生须提供近期1寸免冠正面证件照2张(背面请用圆珠笔写上姓名)。

所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

现场资格审查后，一般岗位因入闱面试人员资格不符或个人放弃等原因产生的空额，从该岗位所有未入闱人员中按从高分到低分的顺序递补一次。递补出现并列分数时一并入闱。递补人员现场资格审查时间和地点另行公告。递补人员因资格不符或放弃面试资格而产生的空额将不再递补。

委托他人代为资格审查的还需提供委托书及受托人身份证原件、复印件一份。资格审查贯穿于招聘的全过程(实行试用期的含聘用后的试用期内)，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实取消其报名或聘用资格。

(三)特殊岗位面试(专业技能考核)

报考特殊岗位的人员按要求进行专业技能考核，内容为现场才艺展示。专业技能考核时间为2020年1月12日，地点、要求详见准考证。专业技术考核结束后，按招聘岗位招聘人数1：3的比例从高到低确定入闱笔试人员(末位同分者一并列入)并在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市文广新旅局官方网站公告。不能形成竞争关系的(即专业技能考核人数少于或等于招聘计划数)，则该岗位考生专业技能操作考核成绩须达到70分及以上方能进入笔试环节。

(四)特殊岗位、一般岗位笔试

1.笔试时间、地点。详见《笔试准考证》。

2.笔试内容。综合基础知识、写作两个科目，合为一张试卷。

评卷结束后，报考特殊岗位的考生，根据总成绩(专业技能操作成绩×70%，保留两位小数+笔试成绩×30%)从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定入闱体检、考察人员(如末位考生的考试总成绩出现同分的，取专业技能操作成绩高分者);报考一般岗位按照最终确定的招聘岗位计划，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1:3的比例确定入闱面试人员名单(如末位考生的笔试成绩出现同分的，一并入闱面试)。报考特殊岗位和一般岗位的不能形成竞争关系的(即笔试人数少于或等于招聘人数)，根据考试情况设置合格线，高于合格线的考生方可进入体检、考察或面试环节。

笔试成绩可在报名网站笔试成绩模块处查询，特殊岗位最低合格分数线及一般岗位入闱面试人员名单将在赣州市人力资源和社会保障局网、赣州市文化广电新闻出版旅游局官方网上公布。

(五)高层次岗位、一般岗位面试

高层次岗位和一般岗位面试采用结构化面试的形式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、创新意识、人际交往、语言表达、应变能力、举止仪表等。面试时间、地点详见面试准考证。

面试结束后，依据考生的考试总成绩(高层次岗位即面试成绩，一般岗位为笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数)，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入闱体检和考察人员(高层次岗位如末位考生的面试成绩出现同分的，进行加试，取高分者;一般岗位如末位考生的考试总成绩出现同分的，取面试成绩高分者)。不能形成竞争关系的(即面试人数少于或等于招聘人数)，则该岗位考生面试成绩须达到70分及以上方能入闱体检和考察环节。

三、体检和考察

(一)体检

体检参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)与人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)的规定执行，组织到市人社局指定的医院进行体检。体检时间另行通知，体检费用由考生自付。体检合格者列为考察对象，体检不合格者取消聘用资格。因个人放弃或体检不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补，如末位考生考试总成绩出现同分的，取面试(专业技能考核)成绩高分者。

(二)考察

由市文广新旅局组成考察组，对体检合格的考生进行全面考察。考察采取个别谈话、民主测评、查阅考察对象人事档案、核实有关情况等方法进行，主要考察德、能、勤、绩、廉情况及政治、业务素质。因个人放弃或考察不合格出现空缺职位，按总成绩由高分到低分依次递补，如末位考生考试总成绩出现同分的，取面试(专业技能考核)成绩高分者。

四、公示和聘用

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