2020年广西柳州融水县事业单位招聘（双向选择）13人公告(2)

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(三)面试

1.面试人员的确定

笔试结束后，按照岗位计划招聘人数与报考人员人数1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分，确定面试人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。应聘人员笔试成绩不合格的或有缺考、违纪的，不得确定为面试入围人选。其中，笔试时达不到1:3开考比例的，报人社部门核准，方可按招聘需求进入下一程序。

2.面试时间及地点：报名当天通知。

3.面试形式:采取结构化方式进行。

4.面试组织

(1)面试工作由融水县人力资源和社会保障局、各招聘单位主管部门联合组织。

(2)考生应于开考前1小时签到、核验身份并上交通讯工具，等待工作人员向考生宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签,按顺序签候考。

5.面试结果的使用

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩四舍五入保留两位小数。根据计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分的顺序确定拟考核、体检人选。面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩70分(含70分)以上为合格，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。面试结束后，面试成绩于面试当天向考生宣布。

三、签订就业协议

按照计划招聘数1：1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选。

四、考核及体检

按照面试成绩高低，招聘岗位按1:1确定考核体检人选，由招聘单位对考核人选开展考核工作。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育情况、无违法乱纪等情况，并对考核对象进行报考资格复查。考核不合格或不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的，取消聘用资格。可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。

体检标准参照公务员录用的标准执行，体检不合格或是放弃体检的，可从参加考试的人员中按成绩由高分到低分依次递补。

五、公示及聘用

面试、考核、体检都合格的，确定为拟聘用人员进行公示。公示期7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

招聘监督电话：0772-5130966 融水县人力资源和社会保障局

招聘监督电话：0772-5121530 融水县党委机构编制委员会办公室

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2020年融水县公开招聘事业单位工作人员岗位信息表

2020年柳州市融水县公开招聘工作人员报名表

事业单位招聘专业分类指导目录

融水苗族自治县人力资源和社会保障局

2019年12月31日

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