2019年湖南长沙市文化旅游广电局所属事业单位招聘29人公告(2)

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(二)报名

1.本次考试采取网络报名方式进行。报考人员每人限报一个岗位。

2.报名网站：长沙人才网http://www.cshr.com.cn/。考生登录报名网站填写相关个人信息并按要求上传近期一寸正面免冠电子相片。

3.网络报名时间：2020年2月10日(周一)9:00—2月17日(周一)16:30。

网上资格初审时间：2020年2月10日(周一)9:00—2月18日(周二)12:00。

网上准考证打印时间：2020年3月9日(周一)9:00—2020年3月14日(周六)12:00。

4.考生需在报名网站打印本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》，并妥善保存，资格审查时交招考单位审查。

5.报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，必须符合所报岗位的条件要求，如实填写本人相关信息，并保证信息的完整、合法、真实、准确。在公开招聘任何一个环节发现报考者故意隐瞒真实情况或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

6.开考比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例须达到3:1(含3:1)方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位招聘计划数。

(三)笔试

1.笔试时间暂定为2020年3月14日(周六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证(不可用电子身份证代替)。缺少证件的考生不得参加考试。

2.笔试科目分为公共基础知识和专业知识(或申论)两科，满分各为100分，考生笔试成绩按公共基础知识成绩占40%、专业知识(或申论)成绩占60%合成(四舍五入保留两位小数)。

3.各岗位具体笔试科目详见附件。

4.2020年3月24日(周二)开始，考生可在报名网站查询本人的笔试成绩，对笔试成绩有异议者可于3月25日(周三)(9:00—12:00，13:00—16:30)到长沙市文化旅游广电局人事处(长沙市政府政务中心六楼610室)递交书面查分申请(须附本人有效居民身份证和笔试准考证的复印件)，并于3月27日(周五)(9:00—12:00，13:00—16:30)到申请查分的地点领取查分结果。

本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(四)资格审查

1.进入资格审查的人选，在报考同一岗位的人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：3的比例确定。若笔试成绩相同的，专业知识(或申论)成绩高者入围。直接考核岗位，初审合格人员全部进入资格审查。

2.进入资格审查的人员名单将于2020年4月1日在长沙市文化旅游广电局官方网站http://wlgd.changsha.gov.cn/公布，资格审查具体时间和地点另行通知。

3.资格审查时须提供本人的《长沙市事业单位公开招聘考试报名表》和本人有效居民身份证、学历与学位证书以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件。

4.不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消考核资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高到低依次递补，若笔试成绩相同的，专业知识(或申论)成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

(五)考核

1.资格审查合格人员进入考核。

2.讲解员、社会教育员等岗位考核采用结构化面试方式，部分岗位根据岗位特点采用结构化面试加专业操作考核的方式(详见岗位表)。考核方式仅为结构化面试的岗位，结构化面试成绩即为考核成绩;其他岗位的考核成绩按结构化面试成绩占30%，专业操作考核成绩占70%合成。(四舍五入保留两位小数)。

3.资格复审合格人员名单和考核时间、地点、具体考核方式及考核方案将在长沙市文化旅游广电局官方网站http://wlgd.changsha.gov.cn/公布。

4.考核合格分数线为70分，低于合格分数线的考生不进入体检程序。

(六)总成绩合成

需参加笔试的岗位，考生总成绩按笔试成绩和考核成绩各占50%合成总成绩(四舍五入保留两位小数);直接考核的岗位，考生的考核成绩即为总成绩。

(七)体检

1.体检对象以岗位招聘数为基数，按1：1的比例，在达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(直接考核岗位专业操作考核成绩高者入围)。入围体检人员名单及体检公告将在长沙市文化旅游广电局官方网站http://wlgd.changsha.gov.cn/公布。

2.体检参照现行公务员录用标准执行。

3.未完成体检或体检不合格者不能列为考察对象。出现体检不合格或者弃权时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的考生中按总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(直接考核岗位专业操作考核成绩高者入围)。同一岗位递补不超过两次。

(八)考察

1.体检合格人员进入考察。

2.考察由用人单位和主管部门组织实施，参照公务员录用考察有关规定进行。

3.当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围(直接考核岗位专业操作考核成绩高者入围)，同一岗位递补不超过两次，经体检合格后进行考察。

(九)公示、聘用

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