2020年广西柳州市柳东新区招聘普通高校毕业生7人公告（第二批）(2)

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4.本次招聘笔试成绩不计入总成绩，在面试成绩合格人员中按招聘岗位1:1比例以面试成绩从高分到低分依次确定拟考核人选。

(三)签订就业协议：按招聘岗位1:1比例以面试成绩从高分到低分依次确定签订就业协议人选，用人单位与拟考核人员签订《就业协议》，签订《就业协议》后的考生，如因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。

八、考核及体检

(一)招聘岗位按1:1的比例，以面试成绩从高分到低分依次确定考核人选。由新区教育局、招聘单位按照事业单位公开招聘工作人员的要求对考核人选开展考核工作。考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考核过程中要查阅考生档案，再次复核考生资格。考核中出现考核不合格者、不能按时(即2020年的毕业生应在2020年7月31日之前)提供相关资格证书的或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。

(二)经考核合格的考生，由柳东新区教育局参照国家公务员录用的体检标准统一组织体检，体检费用个人自理。体检中出现身体不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可从面试成绩由高分至低分依次递补。

(三)递补由柳东新区教育局电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长时间关机致无法联系的，视为自动放弃递补资格，由柳东新区教育局直接通知下一名报考人员进行递补。

九、公示及聘用

(一)考核、体检均合格的人员，由柳东区教育局将于柳州市教育局网站及柳东新区人民政府门户网站进行公示进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用。

(二)聘用后，由柳东新区教育局通知人员报到事宜。逾期不报到上班按自动放弃资格处理。

十、工资待遇

享受柳州市事业单位工作人员工资待遇。

十一、纪律和监督

(一)严格招聘纪律。有下列情形的，必须严肃处理，追究相关责任。

1.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在面试、考察、体检过程中作弊的;

3.违反事业单位公开招聘其他情形的。

(二)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消面试或聘用资格;对违反规定招聘的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;对违反招聘纪律的工作人员，按相关规定处理。

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2020年柳东新区招聘普通高校毕业生岗位计划表.xls

柳州市柳东新区公开招聘普通高校毕业生报名表.doc

2019年版柳东新区事业单位招聘专业分类指导目录.xls

柳州市柳东新区人力资源和社会保障局

柳州市柳东新区教育局

2020年1月8日

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