2020年贵州毕节金沙县事业单位招聘221人公告(2)

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3.报名方法:现场报名。

4.报名要求

(1)应聘人员根据《简章》及《职位表》规定的资格条件进行报名，自行下载《金沙县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》)，录入报名信息后用A4纸打印《报名表》(只收打印表)，在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处手写签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张;

(2)应聘人员必须认真阅读《简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格;

(3)每名应聘人员只能报考一个职位。

5.应聘人员报名时须提供以下材料:

(1)第二代有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核，其中1份要求贴在《报名表》上，另一份用于审核;

(2)《报名表》1份，只收填写完整的打印表;

(3)毕业证书复印件1份并出示原件审核(2020届毕业生提供就业推荐表或学校证明复印件1份并出示原件审核);有学位要求的职位还须提供学位证书复印件1份并出示原件审核;

(4)县外机关、事业单位在编工作人员报考的，须提供单位及主管部门同意报考的证明材料，并按干部管理权限报县级及以上组织或人社部门同意并加盖印章。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;

(5)报考限本县户籍或本县生源职位的人员须提供户籍证明材料 (户口簿复印件<含户口首页和本人信息页>1份并出示原件审核或派出所出具的证明);

(6)报考职位要求的其他相关资料。

(三)资格审查

资格审查由金沙县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组(以下简称招聘领导小组)办公室组织，招聘单位具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的招聘对象、报考条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员的责任;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《职位表》要求的，随时取消其进入下一环节资格;已聘用的，取消聘用资格，按规定追究资格审查人员责任。

通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。

职位报名数与招聘计划数达不到3∶1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消，减少、取消的职位在网上进行公示。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的职位;不符合改报条件或放弃改报的，办理退费手续。提交书面改报申请和退费截止时间为2020年2月14日上午12:00前。

五、笔试

笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。

笔试科目:《公共基础知识》(分值100分)。

笔试时间:2020年3月7日上午09∶00—11∶30。

笔试地点:见《笔试准考证》。应聘人员须同时持《笔试准考证》和第二代有效《居民身份证》(有效《居民临时身份证》)原件方能进入考场参加考试。

《笔试准考证》发放时间:2020年3月5日至3月6日(上午8∶00-12∶00，下午14∶00-18∶00)。应聘人员凭本人第二代有效《居民身份证》(有效《居民临时身份证》)领取《笔试准考证》，领取《笔试准考证》地点另行公告通知。

笔试成绩将在金沙县人民政府网(http://www.gzjinsha.gov.cn/)等网站上公布。笔试成绩为零分或笔试未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

(一)面试

面试由招聘领导小组办公室组织实施。根据笔试环节成绩从高到低的顺序按面试人数与各职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。进入面试人数与招聘计划数达不到3:1比例最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分方能进入下一环节。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。

进入面试的应聘人员须持《面试准考证》和第二代有效《居民身份证》(有效《居民临时身份证》)原件按时到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告通知。

未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

总成绩按百分制计算。

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩等均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。

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