2020年河南三门峡经济开发区事业单位高层次人才和急需紧缺人才引进12人公告(2)

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组织考察。开发区党工委组织部选派熟悉组织人事工作的同志组成考察组，赴学校(应届毕业生)或原单位(往届毕业生)进行考察，无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，可采取到岗试用的方式进行考察，考察期2个月。

(六)公示和聘用

经考察合格者，报开发区党工委会议研究确定后，面向社会进行公示，公示无异议后，按照规定办理入职、聘用等相关手续。引进人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

引进人员在本地最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出本地，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。

四、有关待遇

1.引进的全日制博士研究生和硕士研究生，由开发区财政分别发放安家补贴10万元和5万元，3年内按40%、30%、30%的比例分批发放，3年内每年发放生活补贴18000元和12000元。达到三门峡市顶尖人才、领军人才、高级人才认定标准的，按相应待遇落实安家补贴和生活补贴。

2.引进人员解决事业编制，工资待遇执行全区统一标准。

3.引进人员未达到最低服务年限的，需退还发放的安家费和生活补贴。

五、联系方式

咨询电话： 0398—2183861

电子邮箱：smxkfqrcyj@163.com

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2020年三门峡经济开发区高层次人才引进报名登记表.xls

三门峡经济开发区中乌科技创新研究院引进人才需求目录.xls

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