2019年四季度重庆涪陵卫生事业单位体检标准

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体检

体检人选按照拟招聘岗位名额，根据招聘岗位考生折后考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如考试总成绩分数相同，则依次按学历、专业科目成绩、公共科目成绩高者确定(下同)。若上述情况和成绩均相同，则由涪陵区人力社保局组织加试一场结构化面试，按加试的面试成绩高低依次等额确定最终体检人员。

体检由区人力社保局组织实施。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)等相关规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

若体检不合格或经确认自愿放弃资格出现的缺额，其缺额按报考同一岗位考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

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