2020年江西省赣州市南康区事业单位招聘125人公告(2)

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2.人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。

3.通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“限从江西省应征入伍的南康籍退役大学毕业生士兵”条件的岗位。

二、招聘原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试的方法择优聘用。因在报考时已对招聘岗位作了专业限制，此次招聘考试，只进行综合基础知识和申论两个科目笔试(合并为一张试卷)及面试，不进行专业科目笔试。公开招聘总成绩为100分，其中 公共科目笔试(包括综合基础知识和申论)、面试分数各为100分。考生总成绩计算方法为：公共科目笔试成绩占总成绩60%，结构化面试成绩占总成绩40%。

三、招聘程序

(一)报名

采取网上报名，不接受现场报名与信函报名。网上报名时间2020年2月1日8：30--2月10日17：00，报名网站为http://nkjx.huiqicai.com/(南康区人事招聘考试管理平台)。

报考人员应仔细对照所报岗位条件要求，每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。报考实行诚信报考，网上报名时只审核考生基本信息和照片，不进行资格审查。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效，由此产生的一切后果由考生本人负责。对恶意报考、以虚假信息报考以及进入体检环节后因个人原因放弃聘用的，记入赣州市南康区公开招聘失信人员名单，相关材料进入个人档案，五年内不得参加赣州市南康区事业单位公开招聘考试。

网上报名步骤如下：

1.网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录http://nkjx.huiqicai.com/进行报名(首次使用平台进行报名的人员需注册个人登录账号)。

2.网上报名。登录后，选择赣州市南康区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试网上报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填写《赣州市南康区2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交即完成报名。应聘人员需牢记自己的注册账号，注册账号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

3.网上缴费。完成网上报名并通过基本信息审核的报考人员，点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费，并录入缴费码(微信缴费码为“交易单号”，支付宝缴费码为“订单号”)。成功缴费后，考生报名缴费状态将由“待支付”变为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的，报名无效。网上缴费截止时间为2020年2月11日17:00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件规定，每人100元。

对成功报考人数与招聘计划数之比达不到3:1的岗位，取消或调减该岗位招聘计划，并于2月13日在赣州市南康区人民政府、“南康人社”等媒体公布取消或调减的招聘岗位。

4.网上改报。岗位被取消的考生可在2月14日选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不新增报名。未进行改报的视为放弃考试，将予以退费。

5.网上打印笔试准考证。考生应在规定时间内(3月18日上午8:30--3月22日上午8:00)登录http://nkjx.huiqicai.com/打印笔试准考证，并按准考证上的要求参加笔试。

(二)笔试

1、笔试时间：2020年3月22日。

2、笔试地点：设在赣州市南康区，具体考场见准考证。

3、笔试内容:公共科目笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论(两个科目合为一张试卷)。

笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，将划定最低合格分数线。最低合格分数线为参加笔试考生有效成绩的平均数。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。所有考生笔试成绩、入闱面试人员名单及笔试最低合格分数线在赣州市南康区人民政府网、“南康人社”等媒体进行公布。

4、其他事项。

如某岗位报名人数虽达到开考比例，但因考生笔试缺考、考生作弊取消成绩致某岗位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱)，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到1:3的考生)，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核环节。入闱面试人数已达到3:1的岗位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到3:1及不能形成竞争关系的，该岗位视为达到面试比例，该岗位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核对象。仅参加了笔试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

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