2020年广东省汕头市龙湖区市场监督管理局招聘劳务派遣人员20人公告(2)

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2.面试

(1)面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、和岗位匹配情况等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据报考岗位，从高分到低分按照岗位招聘人数1:2的比例确定面试人员(如果末位有若干人笔试分数相同的，则均参加面试;不足比例数的，按实际参考人数确定)。

(2)面试结束后3个工作日内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定入围人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。

六、体检、考察、公示和拟聘用

根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检和考察人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。

1.体检：参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准组织体检，并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为聘用人员，若出现体检对象体检不合格，则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)，体检费用由体检对象承担。

2.考察：由汕头市龙湖区市场监督管理局办公室会对体检合格人员进行考察，考察内容为其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等。考察时本人应提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。

(1)应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。

(2)考察结果不合格的，取消考察对象的录用资格。

(3)因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可按考试总成绩由高到低的排序依次递补(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)。

公示：根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，通过职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的，由广东宏业南粤人力资源管理有限公司办理市场监督管理局获聘人员相关聘用手续，由街道办理街道的获聘人员相关聘用手续。

3. 公示：根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，通过职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的，由广东宏业南粤人力资源管理有限公司办理相关聘用手续。

4. 考试成绩一年内有效，如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，按考试总成绩从高到低依次递补。

汕头市龙湖区市场监督管理局

广东汇才人力资源有限公司

2020年1月15日

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