2020年山东省济宁汶上县事业单位公开招聘(综合类)105人简章(2)

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拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于2月23日16:00前将相关材料电子版(拍照或扫描)发送至邮箱：rsjgwyglk@ji.shandong.cn，并拨打电话0537-7218932进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号”。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报汶上县其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。村(社区)党组织书记定向招聘岗位应聘人数达不到1:3比例的，经市事业单位公开招聘主管机关批准，可适当降低开考比例。

(二)资格审查

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查由县招聘办公室在网上进行。拟进入面试范围人员的资格审查，由县招聘办公室负责(退役大学生士兵定向岗位的初审和面试前的资格审查由县退役军人事务局负责)。

拟进入面试范围人员需向县招聘办公室提交《笔试准考证》、《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》及相关证明材料原件及复印件(一式一份)。相关证明材料主要包括：身份证、国家承认的学历学位证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业;其他人员应聘的，提交2020年2月18日之前取得的学历学位证书)、报到证、户口簿。在职人员、定向委培毕业生应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《同意报考证明信》(附件3);有学位要求的还需提供学位证书;已婚的还需提供结婚证和夫妻双方的计划生育证明;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证;应聘“面向汶上县户籍(生源)人员”岗位的，还需提交户籍、生源证明材料;我省高级技工学校(技师学院)高级班、预备技师班全日制毕业生应聘的还需提供户籍材料;应聘优秀村(社区)党组织书记定向岗位的，还需提交组织部门出具的相关材料;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》;岗位有其他要求的，还需提交资格条件需要的其他材料。

县招聘办公室还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

(三)其他

报考退役大学生士兵定向招聘岗位的，应聘人员在网上报名后于2月21日16：00前将相关证明材料的电子版照片(拍照或扫描)发送至rsjgwyglk@ji.shandong.cn，并拨打电话0537-7218932进行确认，逾期未发送的，视为放弃报考。相关证明材料包括：本人身份证、毕业证、报到证、入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务局出具的证明(证明应写清楚入伍地和入伍时间，及是否已政策性安置到机关企事业单位)。

报考村(社区)党组织书记定向招聘岗位的，应聘人员仅限报考本县定向岗位。聘用后，一般应继续在村(社区)担任党组织书记至本届任期期满。

四、考试内容和办法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试时间：2020年3月22日上午9:00—11:30(根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告)

笔试地点见准考证。

笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。村(社区)党组织书记定向招聘岗位笔试最低合格分数线由县招聘办公室单独划定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

面试采用结构化面试的形式。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试时间、地点另行通知。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

符合《济宁市机关企事业单位考录招聘退役大学生士兵实施意见》(济人社发〔2019〕12号)规定资格条件的退役大学生士兵，参加面向退役大学生士兵定向岗位招聘的，在考试总成绩的基础上，由县退役军人事务局进行档案考核赋分，按档案赋分实有分值与考试总成绩相加合成应聘人员总成绩。档案赋分项目：(1)加分项目，服役年限、奖励表彰、残疾等级(因战因公)、艰苦地区;(2)减分项目，警告、严重警告。赋分标准按照退役军人事务部、中央军委政治工作部印发的《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》规定执行。按合成计分后的总成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，先按档案赋分、再按笔试成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选，档案赋分、笔试成绩相同的组织加试。退役大学生士兵参加非定向岗位招聘的，在考试总成绩相同情况下优先进入考察体检范围，考察体检合格后办理聘用手续。

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