2020年安徽淮北师范大学招聘140人公告

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淮北师范大学(原淮北煤炭师范学院)位于全国文明城市、国家园林城市安徽省淮北市，是一所多科性省属重点大学。2003年获得硕士学位授予权，现有15个一级学科硕士学位授权点、7个专业学位授权点，涵盖10大学科门类。2009年增列为省级立项建设博士研究生培养单位和博士后培养单位。2018 年，学校高质量通过教育部本科教学工作审核评估，所有本科专业整体进入安徽省第一批次招生。

学校师资队伍结构合理，实力较强。有省部级人才称号54人，省高校优秀中青年骨干教师57人，全国优秀教师、“五一”劳动奖章获得者14名，享受政府特殊津贴者14名，曾宪梓教育基金奖获得者13名，省教学名师20名，省优秀教师、师德标兵、优秀党务工作者14名。

学校具有较强的教研、科研实力。现拥有1个国家级“双万计划”专业，5个国家级特色专业，1个国家级专业综合改革试点，1个国家级特殊教育师资培养培训重点基地，1个国家级校企合作实践教育基地。拥有5个省级重点学科，5个省级博士学位授权立项建设学科，1个省级学科建设重大项目立项学科，1个教育部重点实验室，2个安徽省重点实验室，3个省级重点实验室，1个省级协同创新中心，2个省级人文社科重点研究基地，4个省级科技创新团队，1个省级“115”产业创新团队，2个省级智库。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)，中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)和《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369号)等有关规定，现就我校2020年人才招聘工作有关事项公告如下。

一、高水平人才团队

一事一议,一队一策。具体面谈。

二、学科带头人(“一人一议”)

(一)条件

1.A类人才：中国科学院、中国工程院院士;中国社科院学部委员。

2.B类人才：国家“973”计划项目首席科学家，或国家“863”计划重大项目负责人，或国家杰出青年科学基金获得者，或国家自然科学一等奖(前5)、二等奖(前3)获得者，或国家技术发明、科技进步一等奖(前2)获奖者。

3.C类人才：全国杰出专业技术人才，或国家有突出贡献的中青年专家，或国家级教学名师、国家优秀青年科学基金、中国青年科技奖获得者，或国家“973”计划课题、国家“863”计划重大专项、国家自然科学基金重大研究项目、国家社会科学基金重大项目、国家科技支撑计划重大项目、国家科技重大专项项目负责人，或国家重点实验室主任、国家工程研究中心主任;国家自然科学一等奖、二等奖获得者，或国家技术发明、科技进步一等奖(前7)、二等奖(前3)获奖者，或省(部)级自然科学、技术发明、科技进步一等奖(第1)获得者，或中国高校人文社会科学成果奖一等奖(第1)获得者，或国家教学成果奖特等奖(前5)或一等奖(前3)或二等奖(第1)获得者，或国家社会科学基金项目优秀成果奖一等奖(前2)或二等奖(第1)获得者等。

4.D类人才：省部级人才计划入选者，著名科研机构或大型企业具有正高级专业技术职务且科研成果突出的专家，国内外高水平大学教授;海外著名大学副教授。年龄一般不超过55周岁。

(二)要求

1.全职引进和柔性引进结合。柔性引进A类人才每年来校工作累计时间不少于1个月;B类和C类人才每年来校工作累计时间不少于2个月。柔性引进聘期3年;全职引进聘期5年。

2.实行聘期合同管理(另定)。

(三)待遇

1.全职引进工资采用年薪制:A类人才年薪不少于200万元;B类人才年薪120万元人民币;C类人才年薪80万元人民币;D类人才年薪50万元人民币。入职后，如入选“相山学者奖励计划”，另可享受专项资助奖励经费4000-6000元/月。柔性引进工资月薪制:A类人才月薪12万元;B类人才月薪8万元;C类人才月薪5万元人民币。按月/30天累计计算。

2.全职引进A类人才提供安家费(含购房补贴，下同)等400万元;B类人才提供安家费等200万元;C类人才提供安家费等120万元;D类人才提供安家费等80万元。学校为柔性聘用人才提供来校工作的往返旅费;在校工作期间，学校为其提供专家公寓或宾馆住房。

3.提供科研启动费。理工类200—500万元，人文社科类100—200万元。

4.全职引进人才配偶或子女(各一人)校内安排工作。具有硕士学历学位且有就业报到证者，占编使用;具有硕士学历学位但无就业报到证或本科学历者，实行人事代理;配偶或子女同进同出。

5.全职引进者享受学校核定成本价(2000元左右/平方米)购买新校区高知公寓住房180㎡一套。

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