2020年河南洛阳师范学院人才引进公告(2)

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二、引进高层次人才的待遇

两院院士、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者奖励计划”人选、“千人计划”人选、国家杰出青年、优秀青年科学基金项目获得者、学科带头人等，学校实行特殊政策，待遇面议。

引进博士除正常工资福利外还享受下列优惠待遇： (附件)

注： (1)除享受上述待遇外,学校按照每月2000元的标准为博士发放租房补贴，发放时间为3年。

(2)配偶为全日制硕士研究生毕业的，以人事代理方式安排工作。

(3)来校工作后，学术成果达到学校有关要求的，按照《洛阳师范学院科研成果奖励办法》享受相应科研奖励。

(4)帮助解决子女入学(小学、初中)问题。

(5)下列10个专业类别的急需博士，引进时享受优秀博士待遇：马克思主义理论，电子电气通信类，物联网工程，教育学，心理学，旅游管理，电子商务，新闻与传播类，物流管理，食品科学与工程。

(6)来校工作的博士研究生，除享受学校上述待遇外，还可按照《洛阳市引进人才住房补贴办法(试行)》申请享受洛阳市“青年人才”相关待遇(购房补贴10万元)。

三、人才引进工作程序

(一)公布招聘信息

洛阳师范学院2020年人才引进政策及计划发布在洛阳师范学院网站(网址：http://www.lynu.edu.cn/)和相关网站进行宣传。

(二)报名和资格审查

博士研究生可通过电子信箱向相关学院负责人投递个人简历(求职意向书)，学院确定面试(试讲)时间并通知应聘博士前来面试(试讲)。

(三)面试(试讲)

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试(试讲)主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、学术研究潜力、思想政治表现和道德品质等方面的综合素质。

(四)体检

体检工作由我校组织实施。

(五)公示与聘用

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在洛阳师范学院校园网公示后，采用备案制上报省教育厅和省人力资源和社会保障厅。

(六)聘用

依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

四、人才引进岗位、专业及人数

高层次人才(博士研究生)引进岗位、专业及人数，详见附件《洛阳师范学院2020年师资引进计划》。学科带头人、优秀博士不受岗位、数量的限制。

五、联系方式

通讯地址：河南省洛阳市伊滨区吉庆路6号;邮政编码：471934

联 系 人：褚老师、谷老师

联系电话：0379-68618060 68618061

电子邮箱：zp2016@lynu.edu.cn(简历投递邮件主题和附件请标注：姓名+学历+专业+应聘岗位)

附件：

洛阳师范学院引进高层次人才的待遇.docx

洛阳师范学院师资引进计划汇总表.xlsx

洛阳师范学院

2020年2月21日

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