2020年福建省漳州平和县民政局招聘九峰镇养老救助协理员公告(2)

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(四)确定人选：由县民政局根据体检情况，确定人选，面向社会公示。经公示无异议的，确定为正式招聘人员。

(五)签订协议：由县民政局组织入选人员签订《招聘乡镇养老救助协理员协议书》。

(六)派遣报到：由县民政局派遣乡镇养老救助协理员到所在的乡镇报到。接收单位应做好接收工作，并办理相关手续。

五、服务期间的管理

(一)日常管理。坚持“谁用人、谁受益、谁负责”、培养使用并重和分级管理的原则，乡镇养老救助协理员由所在的民政部门、乡镇的主要负责同志负责日常管理工作。所在乡镇具体负责提供基本工作条件和生活条件保障，组织教育培训和安全健康等日常管理工作。

(二)考核管理。乡镇养老救助协理员的年度考核工作由县民政局与所在乡镇共同组织实施，考核结果作为年终绩效奖金发放和留用的主要依据，存入本人档案，并报市民政局备案。协理员服务期限一年一签，并按年度考核结果续签聘用协议。协理员由于身体状况等特殊原因不能继续服务的，应按规定提出解除协议申请，经县民政局批准，并履行有关手续，方可离开服务乡镇。

(三)乡镇养老救助协理员服务期满后，协议自动解除，人员自主择业。服务期限以省民政厅确定为准。

附件：1-2下载

1、平和县乡镇养老救助协理员报名登记表

2、平和县养老救助协理员报名人员调剂量化考核表

平和县民政局

2020年3月1日

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