2020年广东省珠海高新区投资促进中心招聘合同制职员4人公告(2)

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笔试结束后，笔试成绩达到60分以上(含)，依笔试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1：5的比例确定面试对象;少于1：5比例的按实际人数确定为面试对象。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

⒉面试。各投资部门负责人参加，主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点另行通知。

面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(四)体检

在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

(五)考察

招聘工作领导小组对体检合格的人员进行考察，考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等，确定拟聘用人选。

(六)确定拟聘人员并公示

经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为5个工作日。

(七)办理聘用手续

经公示无异议的，按劳务派遣的办法办理聘用手续。即由聘用职员与珠海新高度人力资源服务有限公司签订劳动合同，由该公司将聘用职员派遣到珠海高新区投资促进中心工作;聘用职员劳动合同期限为2年(试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)，合同期满，考核合格的，可优先续聘。

四、其他事项

(一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(二)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据考试总成绩从高到低依次递补考察对象，具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

(三)应考者必须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入考试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

(四)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

附件：1. 珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制职员岗位一览表

2. 珠海高新区投资促进中心公开招聘合同制职员报名表

3. 承诺书

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