2020年河南开封市尉氏县邢庄乡招聘治安巡防队员20人公告(2)

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1.拟招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，经本次公开招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例，但比例不得低于1：2，达不到规定比例的，相应核减招聘人数。

2.核减的招聘人数，在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)统一公布。

3.应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现应聘人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的;伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格。

4.应聘人员应认真阅读并全面理解本次招聘公告的内容，确定本人符合招聘规定的条件。如果本人不符合应聘条件但进行了报名，本人的应聘资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格;应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

三、考试

本次招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证，证件不齐者禁止进入考场。

2.笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，主要考查应聘人员对时事、政治、法律、公安、社会保障、职业道德等知识的掌握程度。满分为100分。

3.笔试成绩查询公告在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

4.笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格确认环节。

5.准考证作为应聘人员参加面试资格确认及面试的有效证件，笔试结束后请妥善保管。

(二)面试资格确认

1.根据拟招聘人数与参加面试人数1：2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试资格确认的人员。参加面试资格确认人员最后一名笔试成绩相同的，共同进入面试资格确认环节。面试资格确认的时间、地点和人员名单等信息在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布(参加面试资格确认的人员须及时关注网站发布的公告，因个人原因逾期不到面试资格确认现场的，视为自动放弃面试资格)。

2.面试资格确认时，应试人员应如实提供本人有效身份证、户口本、准考证、毕业证、退伍证、相关资格证件等原件及复印件各一份进行面试资格确认。留学归国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;在职人员还须提供所在单位同意报考证明，未按时提交单位同意报考证明的，取消面试资格。

3.通过面试资格确认的应试人员，现场领取《面试通知单》。因应试人员自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试开考比例的，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补，递补工作只进行一次。

4.面试资格确认时，发现应试人员提供材料信息不实的或与报名时提供材料不一致的，取消其参加面试的资格。未按要求参加面试资格确认的，视为自动放弃。

(三)面试

1.参加面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点进行集合，持本人有效身份证、《面试通知单》经审验后方可参加面试，证件不齐的不允许进入考场。未按要求参加面试的、逾期不到的，视为自动放弃面试资格，不再递补。

2.面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力，满分为100分。

3.面试人数较多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。面试时采取二次平均法的，面试后先公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。

(四)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

应试人员的面试成绩在面试结束时当场宣布，考试总成绩在面试结束后次日在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)网站公布。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

四、体检和考察

(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。报考人员考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。参加体检人员名单及相关要求在尉氏县人民政府网(http://www.wschina.gov.cn/)和人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。

(二)因放弃体检或体检不合格造成的空缺，经公开招聘工作领导小组研究同意后，从应试人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考试总成绩相同的，按面试成绩从高分到低分的顺序来确定参加体检的人员。

(三)体检标准按照人力资源和社会保障部、卫生计生委、国家公务员局关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)要求执行;法律法规和行业主管部门有统一规定的，按照相关规定执行，费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。

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