2020年甘肃庆阳庆城县机关事业单位选调12人公告(2)

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按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，面试人选与该职位拟选调人数比例一般为3∶1。达不到规定比例的，县委组织部、县人社局经与用人单位协商可按有关规定降低比例，但最低不得低于2∶1，面试由县纪委监委、县委组织部、县人社局及相关单位组织实施，采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析问题、解决问题能力，逻辑思维、语言表达、随机应变、人际交往等方面的能力，总分为100分。参加面试人员须持本人身份证、《笔试准考证》和《面试通知书》参加面试。面试结束后，现场统计并公布面试成绩。

面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算综合成绩，并在庆城县政府门户网站公布。

五、考察与体检

(一)考察。考察采取差额考察的办法，县委组织部、县人社局会同选调单位派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察并写出考察报告。注重核查考察对象干部人事档案，核实“三龄两历一身份”等情况。凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消选调资格，依次递补考察对象，只递补1次。

(二)体检。根据考察结果，从考察对象中等额确定体检人选，体检由选调单位组织在指定体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号)等进行。体检不合格的按该职位考察顺序进行递补并安排体检。递补只进行1次。

六、公示与调动

(一)公示

县委组织部、县人社局根据综合成绩、考察和体检情况，集体讨论，提出拟选调对象，在庆城县政府门户网站、公开选调单位和拟选调对象所在单位公示，公示时间为5个工作日。

(二)调动

公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由县委组织部、县人社局按程序办理调动手续，对反映有严重问题并查有实据的取消选调资格。

七、报名事宜咨询联系方式

县委组织部：0934-3222640

县人社局：0934-3222536

附件：1.庆城县2020年机关事业单位公开选调工作人员职位表.xls

2.庆城县机关事业单位公开选调工作人员报名表.xls

中共庆城县委组织部

庆城县人力资源和社会保障局

2020年3月6日

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