2020年江西省赣州宁都县事业单位招聘73人实施方案(2)

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(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考设有“退役大学毕业生士兵”条件的岗位。

5.其他条件

县外机关事业单位在编人员及国企正式人员报考，应出具单位及主管部门同意报考的证明，县(区)党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定人员报考的，还需出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明;尚在服务期内的未转编大学生村官、“三支一扶”人员、特岗教师等人员报考，需出具相关单位及管理部门同意报考的证明;与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。

五、招聘程序

(一)发布招聘公告

招聘公告在赣州市人事考试网(http://0797.jxpta.com/)、宁都县人民政府网(http://www.ningdu.gov.cn/)、宁都县人事招聘考试管理平台(http://ningdu.huiqicai.com)公开发布。

(二)网上报名

1.报名时间：2020年3月12日8：00至3月27日17：00;

2.报名网站：http://ningdu.huiqicai.com(宁都县人事招聘考试管理平台)，报名网站二维码

注意事项：

①本次考试采用网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。

②请报考人员仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，网上报名时只审核基础信息，不进行资格审查。不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向招录部门咨询，确认符合条件后再填报。

③报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和录用的，后果由报考人员自己承担。

3.操作步骤

①网上注册。报考人员应在网上报名时间内登录http://ningdu.huiqicai.com(宁都县人事招聘考试管理平台)进行报名(首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行帐号。报考人员需牢记自己的通行账号(通行账号与考生手机号、邮箱关联，考生也可凭手机号、邮箱登录)，通行帐号将作为本人登录系统填报、修改信息和打印报名表、准考证的标识。

②网上报名。登录平台后，选择宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》，上传考生本人近期(半年内)电子照片。考生确认信息无误后，点击提交(如果选择“存为草稿”，切记需再次提交)。

③网上缴费。完成网上报名并通过基础信息审核的报考人员点击待支付链接，进入缴费页面进行网上缴费。此次考试报名缴费采用扫码支付的方式。扫码支付后，还需提交转账单号、个人微信号等信息(如何获取转账单号，请查看支付示例)。正确提交后，考生报名缴费状态将由“待支付”变更为“支付待确认”或“已支付”。未缴费或缴费不成功的(含扫码支付后未在报名时间内提交转账单号等信息的)，报名无效。

网上缴费截止时间为：2020年3月29日17：00。笔试缴费标准按照赣发改收费〔2017〕340号文件执行，每人100元。

4.报考人数与招聘计划数达到3:1比例及以上方可开考(特殊岗位不限报考比例)。如该岗位报考人数达不到开考比例要求，原则上取消该岗位的公开招聘或核减该岗位招聘名额，并在宁都县人民政府网上公布。

5.网上改报。岗位被取消的考生可在2020年3月31日8：00-17：00期间选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。改报期间不接受新增报名，未进行改报的视为放弃考试，将予以退费。

(三)特殊岗位面试

1.特殊岗位：鉴于部分岗位需求的特殊性，特殊岗位先面试、后笔试。

2.面试方式：特殊岗位面试采取专业技能测试方式进行。

3.面试组织：特殊岗位面试由县人社局会同招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织。

4.特殊岗位资格审查

特殊岗位资格审查所需资料：提供本人身份证、毕业证(2020年应届毕业生提供《大学生就业推荐表》)原件及复印件一份;普通话水平测试等级证书原件及复印件一份(岗位条件要求的须提供);中国高等教育学生信息网(学信网)学历证书电子注册备案表(带二维验证码，在有效期内)打印件一份;《宁都县2020年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名表》一份(登录报名网站打印);一张正面免冠一寸彩照和岗位要求的其他相关资料。

资格审查合格的考生，给予发放特殊岗位面试准考证。

资格审查时间地点：视疫情形势发展而定，请密切关注考试报名网站公告。

5.特殊岗位面试时间、地点：详见面试准考证。

6.其他事项：特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并入闱)。因面试缺考(含未领面试准考证人员)、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试人数达不到1:3的，从报考该岗位的考生中，按面试成绩从高分到低分递补一次，使招聘计划数与笔试人数达到1：3;如无人递补或递补后仍达不到1：3的，则按递补后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行笔试。如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按总成绩(笔试成绩×30%+面试成绩×70%)高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的(即实际参加笔试人数少于或等于招聘计划数)，笔试成绩不低于45分(含45分)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人员与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系的岗位，仍按总成绩高低确定入闱体检、考核人员。仅参加了面试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。

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