2020年江西中医药高等专科学校招聘高素质人才和短缺人才公告(2)

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2.测评形式结合岗位实际，其中医疗卫生岗位为专业面试、教学岗位为说课、其他岗位为结构化面试。对成绩合格人员按照招聘计划数，从高分到低分等额确定入闱体检人员(按百分制计算)。

五、资格审查

1.报名实行诚信报考制度，报名人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应先向相关部门咨询，确认符合条件后再填报。如因不符合岗位条件被取消应聘资格，后果由报名人员自己承担。

2.本次报名不设网上资格预审环节。测试结束后，将对入闱资格审查人员进行资格审查。入闱人员要在规定的时间内携带岗位要求提交的相关证件资料的原件及两份复印件，参加资格审查，逾期不参加资格审查的，视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)。

六、体检和考核

1.教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行;其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。体检合格人员名单将在抚州市人社局门户网、抚州市人事考试网公布。

2.考核对象为体检合格者。考核工作由江西中医药高等专科学校具体实施，主要考核应聘对象的现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力、工作实绩等，同时核实其资格条件。

七、公示和聘用

1.体检、考核结束后，确定拟聘用人员，并向社会公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.新聘用人员有一年及以上工作经历者实行6个月试用期，无工作经历者实行1年试用期。在试用期的3个月内，江西中医药高等专科学校须对其进行身体复检(复检标准参照体检标准执行)，复检不合格者取消其聘用资格。试用期满经考核合格者，用人单位与受聘人员签订正式聘用合同，并视本单位岗位、结构比例空额情况，按相关规定聘任相应岗位。

用人单位无正当理由，不得拒聘考试考核合格人员。

八、递补

1.对因资格审查、体检、考核认定不合格而出现的缺额，在每个环节操作中按测评成绩合格人员中由高分到低分的顺序依次递补。

2.对通过本次招聘最终已聘用的人员，在当年度内单方面解除聘用合同(以双方签订聘用合同之日起算一年内)，经用人单位申请，可从已参加该岗位测试合格的未聘用人员中从高分到低分依次递补。

九、其他事项

拟聘用人员无正当理由逾期30日未报到，经市人社局确认，作自动放弃处理。

十、咨询、监督举报电话

(一)咨询电话

抚州市人力资源和社会保障局市场科：0794-8222293

江西中医药高等专科学校人事处：0794-8222370

(二)监督举报电话

市人力资源和社会保障局机关党委：0794-8222337

江西中医药高等专科学校纪委：0794-8330912

附件： 1.江西中医药高等专科学校2020年公开招聘高素质人才岗位表

2.江西中医药高等专科学校2020年公开招聘短缺人才岗位表

3.参加事业单位公开招聘诚信承诺书

4.抚州市2020年上半年市直事业单位高素质和短缺人才报名登记表

5.专业目录

江西中医药高等专科学校

抚州市人力资源和社会保障局

2020年3月11日

以上是江西事业单位招聘信息：2020年江西中医药高等专科学校招聘高素质人才和短缺人才公告的全部内容，更多关于江西事业单位招聘,事业单位考试公告,事业单位招聘公告的内容，请关注华图事业单位招聘考试网。

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