春暖花来，等你到来--山东省德州市乐陵市事业单位招聘考试应知问题(3)

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面试采用通用能力面试方式。进入面试的考生凭市公开招聘主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试内容主要是测试应聘人员从事本岗工作所必需的基本能力素质。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元。

(三)总成绩及岗位排名的确定

面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩等额确定进入考察范围人选，并在乐陵市人力资源中心网站公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的，按照笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

(四)面试结束后，还有哪些聘用流程?

考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。体检结束后，招聘主管部门(单位)对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网上公示7个工作日。对公示无异议人员，经省公开招聘综合管理部门备案后，用人单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。

(五)对于报名还有哪些特殊规定?

根据官方公告，有下列情形之一的，不得应聘：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

2、在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3、现役军人;

4、乐陵市教育卫生事业单位和在服务期内的其他事业单位正式在职在编人员;

5、法律法规规定不得聘用的其他情形的人员;

6、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定回避情形的岗位。

【注意】本次事业单位公开招聘工作人员的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。招聘后续工作有关通知、公告、公示等信息也将通过乐陵市人力资源中心网站公布，请应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，随时关注相关信息。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

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