2020年江苏省南京市江北新区市场监督管理局招聘14人公告(2)

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5.资格审核须由考生本人参加，材料缺一不可，合格人员当场领取笔试准考证，应聘材料由招聘机构收纳存档。不符合报名条件人员的资料由本人带走。

(四)笔试

1.笔试时间、地点以准考证上信息为准。

2.笔试采用闭卷方式进行，笔试内容不指定考试教材，以考察其公共基础知识、行政职业能力及综合素质能力知识为主。

3.考试成绩可于两个工作日后到南京新翔微信公众号上查询。

(五)体能测评

1.参加体能测评人员名单的确定：笔试成绩出具后，根据笔试成绩按各岗位拟招聘人数1:5的比例，从高分到低分确定体能测试人员名单，并在江北新区官网上进行公示。

2.体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》中31岁(含)以上标准执行。

3.体能测评项目及标准。

测评项目有三项：10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

4.体能测评时间、地点将在南京市江北新区官网上通知。不按通知时间到达测试地点的，作弃权处理;因个人原因无法参加或无法完成全部体能测评项目的，视为自动放弃资格。

5.体能测评合格标准：体能测评三项内容不定格次，必须都达标方符合体能测试标准。

(六)面试

1.面试人员名单的确定：在达到体能测试合格标准考生中，依据笔试成绩，按照各岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员名单，并在江北新区官网上进行公示。

2.面试方式：面试采用半结构化面试形式对应聘者进行考察。面试成绩总分100分，设置60分的合格线，面试成绩低于合格线者直接淘汰，无录用资格。

3.面试时间、地点:具体时间地点以南京市江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)上通知为准，不在另行通知。

4.考生综合成绩：整体面试工作结束后将笔试成绩与面试成绩综合后(笔试占40%、面试占60%)，为考生的综合成绩。考生综合成绩可于两个工作日后到南京新翔微信公众号上查询。

(七)体检及背景调查

1.参加体检人员名单的确定：按各岗位拟录取人数1:1的比例，依据考生综合成绩从高分到低分确定参加体检人员名单，并在江北新区官网上公示。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员名单。

2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3.参加体检人员体检结束后，到南京新翔人才服务有限公司综合部领取政审函，考生本人到户口所在地或原单位所在地开具无犯罪记录证明。

4.递补原则。因体检、背景调查不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在体能测试合格考生中，按岗位内综合成绩从高分到低分依次递补;递补时如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检考生名单(如笔试成绩仍相同，取试卷中最高分试题得分高的考生)。

(八)公示、聘用

1.公示：招聘单位确定录用的人员名单，在南京江北新区官网(http://njna.nanjing.gov.cn)进行公示，公示期五个工作日。

2.聘用：公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理聘用手续。若被聘用人员未在规定时间内到岗的，视为自动放弃，按综合成绩从高到低依次递补(递补原则同上)。

3.聘用方式及待遇：聘用人员以劳务派遣方式与第三方人力资源公司签订劳动合同，统一安排到各街道市场监管分局相应岗位，待遇参照江北新区事业单位(非参公管理)在编人员待遇执行。聘用人员实行6个月试用期，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格者，解除劳动合同。

五、纪律监督

本次招聘工作，全程接受江北新区纪工委、党群工作部、江北新区市场监督管理局指导和监督,严禁弄虚作假,徇私舞弊。

本公告由南京市江北新区市场监督管理局和南京新翔人才服务有限公司共同负责解释。

六、其他事项

招聘政策咨询：

江北新区市场监督管理局：025-88020283

南京新翔人才服务有限公司：025-57792995

监督举报电话：025-88020271

附件1：南京市江北新区市场监督管理局2020年公开招聘工作人员岗位信息表

附件2：南京市江北新区市场监督管理局2020年公开招聘工作人员报名登记表

附件3：南京新翔人才微信公众号

手机端链接：https://m.sydw.huatu.com/2020/0312/1884206.html

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