2020年浙江省金华市金义都市新区下属事业单位人才引进10人公告(2)

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5.资格复审和面试

各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:3确定面试人员(不足此比例的，按实际人数)。笔试缺考人员不列入面试对象。

面试方式由金义都市新区确定。资格复审和面试时间、地点在金华人才网上公告通知。

参加资格复审人员需填写《事业单位人才引进资格复审表》(附件2)，并提供相应的材料：本人身份证、户口簿、学历和学位证书的原件及复印件、同时提供教育部学生信息网在线生成的《教育学历证书电子注册备案表》和岗位所需的其它材料;留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。材料不全或者所提供的材料与报名时填写内容、报考资格条件不相符者，取消面试资格，按本次笔试成绩从高分到低分予以递补。

面试成绩低于60分的，不进入体检、考核环节。

6.总成绩计算

本次招聘笔试和面试各占50%计入总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩=(笔试成绩+面试成绩)÷2 。

7.体检、考察

根据总成绩(总成绩相同的，笔试成绩高者优先)，按引进岗位计划数1：1的比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行，费用自理。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

体检、考察放弃或不合格的，按总成绩依次递补。

8.公示、聘用

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。拟聘用人员应在开具的拟聘用通知书的有效期内办理报到手续，逾期作自动放弃处理。

拟聘用人员体检、考察不合格的或在拟聘用通知书下发前放弃的，由金义都市新区决定是否进行递补，递补人员需在拟聘用通知书下发前完成，通知书下发后一律不再进行递补。

报考人员应对提交材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审查的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

六、其它

1.本次引进考试不指定复习参考用书，不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。

2.有关专业、学历、学位和工作经历等具体问题由金义都市新区管委会负责解释。

附件：1. 2020年金华市金义都市新区下属事业单位人才引进岗位需求表

2. 事业单位人才引进资格复审表

金华市金义都市新区管委会

2020年3月12日

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