2020年福建省闽江学院辅导员及心理健康教育中心招聘25人公告(2)

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(4)报考岗位要求的所在院校盖章的学生干部证明、无处分证明。

(5)报考岗位要求的党员证明。

(6)报考岗位要求的工作经历证明(必须是岗位要求标明从事的岗位)、劳动合同原件、复印件。

(7)报考岗位要求的2019届待就业毕业生(需提供未使用就业报到证、待就业报到证)

(8)国(境)外学习经历需提供国(境)外学历学位证书(联合办学除外)或国(境)外学校开具的一年以上国(境)外学习经历证明、或教育部留学人员学历证明。

(9)岗位要求的其他证明材料原件、复印件。

请将上述材料中的复印件按顺序装订，材料提交后恕不退还。缺少上述材料者，不得参加面试。凡有关材料主要信息不实的，取消录用资格。

2.应聘人员提供的材料应真实可靠，在招聘过程中及聘用后的任何环节，凡发现不符合招聘条件或弄虚作假者，一经查实即取消应聘和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。

五、考试

1.考试时间另行公告。

2.符合报名条件的实际人数与岗位拟招聘人数比例应达到3:1以上方可开考。比例不足3:1的，按比例削减拟招聘人数或取消招聘。

3.采取笔试、面试相结合的办法，分值均为100分，考试综合总分以笔试占40%、面试占60%的比例合并计算。

4.面试合格分数线均为70分，面试不合格者，不予聘用。

5.笔试内容为综合基础知识及岗位相关专业知识，面试内容为应聘岗位相关的知识和技能。

6.面试评委采用专家评审或专家评审+同行评审的模式。

7.面试人选按笔试成绩从高分至低分，并以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定;弃权面试的空额可按笔试成绩高低顺序依次递补。面试时对应聘人员进行心理测试，但不计入综合总分。

8.考试结束后一周内，在学校人事处网页人才招聘专栏上公布成绩。

六、体检考核和聘用

1.根据考试综合总分排名顺序，按1:1的比例确定体检人选。若考试综合总分相同，取笔试成绩较高者作为体检人选;若综合总分、笔试成绩与面试成绩均相同，加试一场面试，取加试面试成绩较高者作为体检人选。体检人选须根据我校要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准进行体检。首次体检不合格的，于7天内根据学校要求到指定医院进行一次复检。不按要求参加体检或自动放弃的，将按综合成绩高低依次递补体检人选。

2.学校对体检合格人员进行考核。

3.体检或考核不合格的，按综合成绩高低依次递补。因特殊原因不适合递补的，由学校说明理由并报上级主管部门同意。

4.将考试综合成绩、体检及考核情况报校长办公会议研究审定，确定拟聘人选。

5.在学校人事处网页公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理相关聘用手续。

6.如有放弃聘用资格的，可按综合成绩高低依次递补，递补工作截止时间另行确定通知。

7.试用期。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、咨询与监督

咨询电话：0591-83761156、0591-83761116(闽江学院学工部、人事处)

监督电话：0591-83761523(闽江学院纪检监察室)

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