2020年安徽淮北濉溪县开发区面向社会招聘13人公告(2)

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(七)正式聘用

县委研究决定拟聘用人员，经公示无异议后，办理正式聘用手续。

四、任职待遇

(一)管理及聘期。本次公开招聘的开发区工作人员实行雇员制，机关事业单位在编人员实行“档案封存”(濉溪县外机关事业单位人员，需先办理调动手续)，原有身份不变，根据在聘任岗位表现情况，可按照规定晋升“档案职务”和“档案工资”，并保留身份还原渠道。

聘任人员实行试用期制，签订聘用合同，试用期为六个月，试用期满经考核合格的正式聘任，试用期不合格的解除合同。人员管理实行任期制，任期三年，期满考核为合格及以上等次的，可正常续聘，任期考核不合格的，不享受一次性任期奖励，并予以解聘。

(二)薪酬待遇。实行绩效工资制，县委、县政府根据关键指标考核情况核定开发区全体雇员年度薪酬总量，薪酬总量不低于濉溪县县直公务员上一年度平均工资的0.72倍，不高于2.4倍，开发区在核定的总量内自主分配。雇员实行“岗位工资+绩效奖金+一次性任期奖金”的薪酬分配制度，岗位工资占薪酬收入的40%;绩效奖金对应所聘岗位工资标准，占薪酬收入的45%;一次性任期奖金占薪酬收入的15%。其中，绩效奖金向直接负责招商引资等关键绩效指标倾斜，不低于其他同级岗位绩效奖金的1.5倍。雇员的社会保险、住房公积金等按照国家、省、市和濉溪县相关规定办理。

五、组织纪律

公开招聘工作在招聘工作领导小组领导下进行，坚持“民主、公开、竞争、择优”原则，严格执行政策，规范操作程序，自觉接受社会各界及有关部门监督。在招聘工作中，凡与考生有亲属关系的，按照有关规定进行回避。对在招聘工作中违反纪律的考生及工作人员，将按照有关规定严肃处理。县委组织部、县人社局具体负责招聘工作的实施，县纪委监委全程监督。

本次招聘工作相关信息在濉溪先锋网公布。

咨询电话：0561—6077842(县委组织部)

0561—6079905(县人社局)

监督举报电话：0561—6080851，6089178(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

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1.濉溪县开发区公开招聘工作人员职位表.xls

2.濉溪县开发区公开招聘工作人员报名登记表.doc

濉溪县开发区干部人事制度改革工作领导小组办公室

2020年3月17日

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