2020年河南新乡市平原示范区招聘派遣制人员197人公告(4)

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3.工资待遇

(1)沿黄办(0101-0111)、交通运输局(0201-0206)、市场监管局(0401-0411)、专职党务助理(0602)、专职社区工作者(0707)，上述岗位参照新乡市平原示范区事业单位同等人员标准确定;按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

(2)大数据专业技术人才岗位(0301)，月度基础工资暂定为5000元/月，月度绩效工资以月度基础工资为基数，考核兑现系数为0.5-1.0，试用期间工资按照5000元/月执行，按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

(3)乡镇基层工作岗位(0501-0508、0601、0701-0706、0802-0809)，月度工资为3600元/月(含社保、公积金个人缴费部分，其中月度绩效工资占比20%)，试用期间月度工资按照80%执行，按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳五险一金。

(4)巡防队员岗位(0801)，月度工资为2600元/月(含社保个人缴费部分)，试用期间工资按照80%执行，按照新乡市企业职工社会保险政策缴纳社会保险(五险)。

(5)试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

七、纪律要求

(一)参照国家《事业单位公开招聘人员暂行规定》第27条之规定，实行回避制度。

(二)本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，努力为应聘人员创造“公开、公正、公平”的竞争环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，由纪检监察部门进行全过程监督。

(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。

(四)应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。

八、纪律与监督

本次招聘工作由中骏人力公司(示范区国有人才服务平台公司)组织实施，示范区组织人事局监督执行。公开招聘工作严格坚持“民主、公开、竞争、择优”，做到条件、报名、考试、选用和监督全公开，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

九、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(二)考生一经聘用，若无故不报到者，将列入平原示范区招聘黑名单，5年内不得参加平原示范区的所有招聘考试。

新乡市平原示范区网站(http://www.pingyuanxinqu.gov.cn/)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)、新乡中骏人力资源服务有限公司微信公众号(zjrl666)为本次公开招聘工作的专用网站，招聘各个环节的具体时间、地点安排、入围名单及相关事项均通过该网站及公众号进行发布，请考生密切关注，注意查询。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。特别提醒：因此次疫情原因，本次考试不设定具体时间，请各位考生及时关注招聘工作专用网站的通知。

本公告由平原示范区公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

联系电话：0373-7553359

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平原示范区公开招聘派遣制工作人员计划一览表.xls

平原示范区2020年公开招聘领导小组

2020年3月18日

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